Задание
во второй части нужно исследовать Ведомственная целевая программа "Обеспечение жильем молодых семей муниципального образования "Город Архангельск"
Не смотря на то, что сроки были всего 2 дня сделали довольно быстро (всего за 1 день) и качественно и для такой работы цена очень хорошая, не кусается
Отличная работа, спасибо вам за помощь, проверка на антиплагиат порадовала.
Работа была сдана в ориентировочные сроки и засчитана. Спасибо!
Огромное спасибо за сопровождение Валерии! Стойкая, уверенная, лучшая!! Низкий поклон!
Очень интересная работа. Спасибо автору за интересный материал для реферата.
Огромное спасибо за реферат, получила 5
Проблем нет, работа сделана отлично, спасибо
Автору, спасибо! Но, отдельно, хочется поблагодарить менеджера, Лицкевич Екатерину! Не первый раз сотрудничаем с ней. При любых стечениях обстоятельств быстро и грамотно находит решения. Очень ответственный и надежный человек! Когда она "на связи", я не сомневаюсь, что все будет вовремя и правильно.
Первый раз сделала заказ 1611181 реферат Клевитской Татьяне и осталась очень довольна результатом!
Выручают уже не в первый раз. Спасибо за помощь!!!
Тема этого реферата касается этики менеджмента в молодежной политике, что является актуальной проблемой в современном обществе. Исследование данного вопроса важно для понимания процессов управления молодежными инициативами и программами.
Данное исследование представляет собой анализ этических аспектов управления в рамках целевой программы, направленной на поддержку молодых семей в городе Архангельск. Основное внимание уделено вопросам этики и морали в процессе реализации данной программы и ее влиянию на молодежную политику города.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
