Задание
Предмет: Основы менеджмента На тему:'Эволюция управленческой мысли'. Необходимо доделать курсовую работу и исправить ошибки Доработка заключается в следующем: 1) Во введении необходимо обосновать актуальность выбранной темы,цели работы,задачи работы 2) В заключении должны быть выводы по каждой главе 3) В конце каждой главы должен быть вывод по главе. Ошибки: 1) В работе должно быть не менее 10 сносок одного вида (в квадратных скобках или концевые сноски) 2) Во введении необходимо:обосновать актуальность выбранной темы,цели работы(главы),задачи работы (параграфы) 3) В заключении должны быть выводы по каждой главе 4)Рисунки должны быть подписаны,пронумерованы 5) В конце каждой главы должен быть ВЫВОД ПО ГЛАВЕ Курсовую работу с замечаниями преподавателя прикреплена.
Я просто в восхищении! Взялись за то, что никто толком не понимал, как делать и как должно выглядеть. Сделали понятно, подробно, еще и досрочно. Огромное человеческое спасибо!
Спасибо вам за мой заказ. Ответили быстро помогли во всем разобраться. Заказ был выполнен на отлично по всем договорённостям.
Первая из трёх работ, которая сделана отлично. Присутствует несколько недочётов по работе, но не критичные, единственное что не хватает описания приводимых коэффициентов. Но лично мне всё понравилось.
Работа была написана вовремя. Я попросила автора прислать первую половину работы раньше заданного срока окончания, всё прислали, результат хороший. Автору спасибо, менеджер отвечал оперативно.
Работа принята с первого раза. Оценка «Хорошо». Сделали быстро, хотя времени оставалось впритык. Успела сдать без штрафов со стороны колледжа.
Антиплагиат шикарный. Спасибо!
Спасибо большое! Работу приняли, оценка отлично!
Очень хорошо сделанная работа, спасибо большое
Спасибо!
Спасибо! Работа зачтена на отлично!
Курсовая работа "Эволюция управленческой мысли" по менеджменту представляет собой глубокий анализ и исследование развития управленческих концепций на протяжении истории. Данная работа погружает нас в историю управления, позволяя понять, каким образом управленческая мысль развивалась, совершенствовалась и приспосабливалась к изменяющимся условиям.
Для более глубокого понимания эволюции управленческой мысли, курсовая работа разделена на следующие основные части:
Основной целью данной курсовой работы является выявление и анализ ключевых этапов в эволюции управленческой мысли, а также их влияния на современные подходы к управлению в организации.
Для достижения поставленной цели перед автором стоят следующие задачи:
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
В настоящее время, значимость лидерства является настолько высокой, что о данном феномене принято говорить и в контексте обеспечения конкурентоспособности предприятия (рыночного, отраслевого, регионального), и в контексте принятия вызовов современности (иновационного, прорывного), и в контексте про….
Читать дальшеМодель идеального менеджера состоит из тех его характеристик, которые в совокупности не могут быть характерны для реального менеджера, но к которым нужно проявлять стремление в настоящей трудовой деятельности. При этом реальность отлична не только отсутствием тех или иных черт, но и степенью с кото….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальшеПроцесс контроля включает в себя несколько этапов:На первом этапе выявляются параметры функционирования и развития организации, необходимые для контролирования, и источники информации о них. Данные параметры имеют вид разных стандартов и нормативов, которые отражают заложенные в планы задачи. Речь ….
Читать дальше
