Задание
Реферат по менеджменту. Тема: Философия А. Лакейна в процессе определения жизненных целей. Срок выполнения: до 2016-04-30. Очень нужно, иначе меня отчислят!!!
Не в первый раз обращаюсь к этому сервису и хочу сказать, что ребята, которые здесь работают, нереально крутые! Работу выполняют ровно в срок, чаще - даже раньше, все методические рекомендации соблюдены до мельчайших деталей. В общем, я довольна как слон Спасибо!
В срок уложились, работа отличная
Прекрасная работа! Очень быстро и качественно!
Всё хорошо, после исправлений преподавателю понравилось, оценила на 4
спасибо за помощь с учебой
Благодарю автора за оперативность,работа отправлена преподавателю.
Спасибо, работа преподавателем проверена и оценена на "хорошо". Я довольна. Дисциплина закрыта.
Спасибо большое, работа сделана на отлично!!!
Много орфографических ошибок и неправильная нумерация страниц по отношению к главам. А в целом очень даже не плохо) Спасибо.
спасибо
Реферат по менеджменту посвящен выдающемуся философу и психологу А. Лакейну и его взглядам на процесс определения жизненных целей. А. Лакейн выделялся своим глубоким пониманием человеческой природы и способностью помочь людям понять их собственную суть и стремления.
Изучение работы А. Лакейна не только позволяет понять его философское наследие, но и применить его принципы в современном обществе. В данной работе мы рассмотрим, какие выводы и рекомендации по определению жизненных целей могут быть выведены из философии этого выдающегося ученого.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальше
