Задание
Реферат по менеджменту. Тема: Философия А. Лакейна в процессе определения жизненных целей. Срок выполнения: до 2016-04-30. Очень нужно, иначе меня отчислят!!!
Спасибо! Все договоренности соблюдены, работа сдана даже раньше назначенного времени.
Все супер. Преподаватель сразу принял работу. Спасибо вам большое.
Добрый день. Спасибо за выполненный заказ. Работа была сделана быстро, быстрее моих ожиданий. Немного я правила в работе (редакторские правки). Работа принята, использовала в качестве основы для включения своих наработок, что сэкономило мне время. Спасибо большое за сотрудничество!
всё хорошо, выполнили раньше срока, работу приняли сразу
Работной полностью довольна, пришла точно в срок, спасибо!
Всё хорошо, работа понравилась!
Потрясающе! Спасибо большое автору.
Преподаватель в восторге, 5+. Если преподаватель доволен, я тем более. Спасибо Вам большое!
Спасибо большое, работа сделана на отлично!!!
Много орфографических ошибок и неправильная нумерация страниц по отношению к главам. А в целом очень даже не плохо) Спасибо.
Реферат по менеджменту посвящен выдающемуся философу и психологу А. Лакейну и его взглядам на процесс определения жизненных целей. А. Лакейн выделялся своим глубоким пониманием человеческой природы и способностью помочь людям понять их собственную суть и стремления.
Изучение работы А. Лакейна не только позволяет понять его философское наследие, но и применить его принципы в современном обществе. В данной работе мы рассмотрим, какие выводы и рекомендации по определению жизненных целей могут быть выведены из философии этого выдающегося ученого.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальше
