Задание
Реферат по менеджменту. Тема: Философия А. Лакейна в процессе определения жизненных целей. Срок выполнения: до 2016-04-30. Очень нужно, иначе меня отчислят!!!
Автору большое спасибо! Текст чёткий, без воды, структура логичная. Все источники оформлены правильно, язык научный. В дедлайн уложились, менеджеры всегда на связи
Все отлично, но было бы лучше добавить хотя бы одну картинку или схему для общей хорошей картины реферата
Спасибо Вам огромное! Вы очень мне помогли! Всё быстро, качественно и точно по теме!
Получил 9/10. Правок преподаватель даже не вносил! Спасибо за качественную работу
Все шикарно, все приняли, заказывала другу, стола красивая пятерка)
Работа оценена преподавателем на 70% из 100%
Работа выполнена на отлично, никаких нареканий
Работа выполнена на отлично! Зачтена без замечаний!
Спасибо большое, работа сделана на отлично!!!
Много орфографических ошибок и неправильная нумерация страниц по отношению к главам. А в целом очень даже не плохо) Спасибо.
Реферат по менеджменту посвящен выдающемуся философу и психологу А. Лакейну и его взглядам на процесс определения жизненных целей. А. Лакейн выделялся своим глубоким пониманием человеческой природы и способностью помочь людям понять их собственную суть и стремления.
Изучение работы А. Лакейна не только позволяет понять его философское наследие, но и применить его принципы в современном обществе. В данной работе мы рассмотрим, какие выводы и рекомендации по определению жизненных целей могут быть выведены из философии этого выдающегося ученого.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Развитие организации как потребность ее жизнедеятельности и ценность современного менеджмента
Стоимость: 400 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшеПредложение актуально на 15.02.2026
