Задание
дисциплина - операционный менеджмент 14 шрифт, 1,5 интервал, оригинальность от 75%, количество источников от 7, реферат должен состоять из 2-х частей: теория и практический пример
Спасибо менеджеру за быстрое реагирование в исправление ошибок в реферате, качественную работу.
Спасибо за проделанную работу! Все выполнено в срок!
Работа выполнена раньше срока. Качество оценила преподаватель во время сдачи реферата. Менеджер Екатерина Лицкевич корректна, пунктуальна и доброжелательна. Спасибо за работу в следующий раз, при необходимости, воспользуемся вашей услугой
Доклад выполнен качественно, необходимые доработки выполнены в максимально короткие сроки
Спасибо! Все прекрасно, придирчивый преподаватель оценил по высшему баллу!
Спасибо Вам огромное. Вы лучшие помощники на сессии!!!
Хорошо структурировали информацию
Добрый день! Работа зачтена. Замечаний не было. Понравилось само оформление презентации.
Мне понравилось.Спасибо
очень хорошая работа! Спасибо! Хорошо бы, чтоб по всем предметам у вас были такие авторы!!!
Данное исследование посвящено анализу процесса формирования конкуренции на основе дифференциации производства в современном бизнесе. В рамках данной работы будет рассмотрена дисциплина операционного менеджмента, которая играет ключевую роль в создании и поддержании конкурентных преимуществ организации.
Данный реферат позволит глубже понять суть формирования конкуренции на основе дифференциации производства и его значимость для современных организаций. Анализ теории и практики позволит выявить ключевые аспекты данного процесса и применить их на практике для достижения конкурентных преимуществ в бизнесе.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальшеОбщие функции управления – это деятельность в сфере управления, либо виды управленческой деятельности, благодаря которым управляющая подсистема может воздействовать на управляемые подсистемы с целью достижения определенных результатов. В функциях управления отражаются такие элементы, как содержание….
Читать дальше
