Задание
10-12 листов, Times New Roman, 14 1. Изучение, сбор и обработка информации для написания аналитической части дипломного проекта. С этой целью студент должен: изучить общие сведения об организации – базе практики, её организационно-правовой форме и форме собственности (государственное, частное, муниципальное предприятие, акционерное общество, малое предприятие и т.п.), в том числе: - специфику организации, назначение выпускаемой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг; - производственную структуру (состав подразделений, цехов, участков, производственных звеньев и т.п.); - организационную структуру управления организацией; - общие сведения об объеме производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг, объеме продаж, численности работающих. 2. Выполняемые задания (полное описание) с их количественными и качественными характеристиками с приложением макетов, разработок, обзоров, справок и др. материалов (7-8 листов). Указать конкретно в каком отделе проходили практику. Замечания и предложения по организации и содержании практики.
Работу оценили, семестр сдан. Спасибо большое за помощь:)
Спасибо большое, случайно ошиблась датами сдачи, но это не смутило преподавателя и всё быстренько написали и прислали мне, спасибо! выручили!
Справились раньше срока, оценка отлично,
Преподаватель сказал можно распечатывать, спасибо за работу
Zaochnik .com -явно лучший сервис из существующих сегодня. 1) очень хорошие сами работы, как большие типа курсовых так и маленькие типа контрольных 2) удобно оформить и оплатить заказ, а также скачать потом готовую работу. это мой личный рейтинг, проверенный временем и опытом. Я всегда с вами! У вас работают лучшие менеджеры! Особенно нравится Лазарь Павел!
Работа прошла отличо!
Спасибо большое преподователь доволен
Не первый раз обращаюсь за помощью именно сюда. Работа выполнена качественно, требовались небольшие доработки, автор все учёл и исправил. По срокам не задержали, спасибо!
Cпасибо огромное за работу. Отчёт составлен идеально, всё как в требованиях по практике. Спасибо. Защита состоялась на отлично.
Спасибо вам огромнейшее за помощь!!!
В современном бизнесе формирование корпоративной культуры играет ключевую роль в успехе компании. Для студентов, изучающих менеджмент, этот аспект работы организации становится одним из важнейших объектов исследования. В данном отчете рассматривается процесс создания и развития корпоративной культуры в организации, а также исследуется влияние на нее различных факторов.
В ходе практики были проведены анализ существующей корпоративной культуры, выявлены ее особенности и проблемные моменты. Для успешного формирования корпоративной культуры необходимо учитывать специфику организации, ее цели и ценности, а также вовлекать сотрудников в процесс создания общего видения будущего.
Отчет по практике "Формирование корпоративной культуры" по менеджменту представляет собой результаты исследования данной темы, аналитику собранной информации и практические рекомендации для совершенствования корпоративной культуры в организации.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
По результатам изучения этой главы студент должен: Пища для размышления Что такое "методология", и можно ли ее считать одной из характеристик исследования? Как формируется методология исследования? Что такое проблема, и какую роль она играет в методологии исследования? Существует ли разнообразие м….
Читать дальшеВесь процесс управления состоит из различного рода коммуникаций. С позиции масштабов, коммуникации можно разделить на две крупные группы: коммуникация между предприятием и его средой, и коммуникация между подразделениями и уровнями управления. Первую группу составляют коммуникации, которые представ….
Читать дальшеЛюбая социально-экономическая категория имеет свое определение. В естественных науках сущность какого-то явления обычно выражается в одном определении, а в общественных науках, как правило, одно и тоже понятие может иметь несколько определений. Такая терминологическая множественность обусловлена сл….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальше
