Дипломная работа по финансовому менеджменту: «Формирование системы повышения квалификации персонала фирмы на примере организации» заказ № 132934

Дипломная работа по финансовому менеджменту:

«Формирование системы повышения квалификации персонала фирмы на примере организации»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Наименование компании.компания 'Центральная Дистрибьюторская Компания'. Сразу необходимо написать теоретическую часть дипломной. Для написания практической части клиент предоставит отчет по преддипломной практике.

Срок выполнения от  2 дней
Дипломная работа по финансовому менеджменту: «Формирование системы повышения квалификации персонала фирмы на примере организации»
  • Тип Дипломная работа
  • Предмет Финансовый менеджмент
  • Заявка номер 132 934
  • Стоимость 12800 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 28.01.2011
Выполнено: 25.02.2011

Как оформить заказ на дипломную работу По предмету Финансовый менеджмент, на тему «Формирование системы повышения квалификации персонала фирмы на примере организации»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии дипломной работы по финансовому менеджменту

Таможенная система
Вид работы:  Дипломная

Спасибо огромное, автору и менеджеру, всегда были на связи Защитилась на 4

Аватар
Экономика предприятия
Вид работы:  Дипломная

Защитил ВКР на отлично ! Спасибо за профессионализм! Все выполнено отлично и в срок ! С момента заказа и до защиты все прошло гладко ! Рекомендую ✅

Аватар
Финансы
Вид работы:  Дипломная

Большое спасибо за выполнение работы. Работу сделали очень качественно и в срок , тему полностью раскрыли, практики много , таблицы и графики очень интересные. Презентацию тоже помогли качественно сделать, процент антиплагиата ВКР высокий. Потребовались доработки со стороны преподавателя дважды, очень хорошо и быстро всё поправили, защита прошла на 5, огромное вам спасибо за работу ! Будем обращаться ещё

Аватар
Экономика
Вид работы:  Дипломная

Защита диплома прошла успешно! Уровень высокий - 98%. Огромное спасибо исполнителю за качество работы, оперативность устранения всех замечаний, устойчивое взаимодействие! Большое спасибо менеджеру Диане Ковгановой, которая постоянно была на связи, даже во внеурочное время, чёткое сопровождение любого заказа!

Аватар
Экономика
Вид работы:  Дипломная

все прошло хорошо, спасибо

Аватар
Медицина
Вид работы:  Дипломная

Спасибо за работу)

Аватар
Управление проектами
Вид работы:  Дипломная

Были недочёты в работе первого автора. Менеджеру спасибо за оперативность и обходительность!

Аватар
Гражданское право
Вид работы:  Дипломная

Тему раскрыли отлично! Я очень рада ,хотя опасалась ,так как кругом мошенники. Очень быстро и точно устраняют все недочеты и требования Я очень довольна!!)

Аватар
Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Дипломная

Спасибо за положительную отметку, довели до защиты и вошли в неловкое положение. Спасибо, все прошло хорошо.

Аватар
Экономика
Вид работы:  Дипломная

Спасибо большое!работа была выполнена хорошо ,все недочеты вовремя исправлялись !

Аватар

Пример фрагмента дипломной работы по финансовому менеджменту, который вы можете получить

«Формирование системы повышения квалификации персонала фирмы на примере организации»

Дипломная работа: Формирование системы повышения квалификации персонала фирмы

Дипломная работа посвящена исследованию процесса формирования системы повышения квалификации персонала фирмы на примере конкретной организации. В основе исследования лежит область финансового менеджмента, что позволяет рассмотреть вопросы привлечения и обучения персонала с точки зрения оптимизации финансовых затрат и повышения эффективности бизнеса.

  1. Введение
  2. Актуальность темы
  3. Цель и задачи исследования
  4. Теоретические аспекты формирования системы повышения квалификации персонала
  5. Эмпирический анализ на примере организации
  6. Рекомендации по улучшению системы обучения и повышения квалификации персонала
  7. Заключение

Данная работа представляет собой комплексное исследование процесса формирования системы повышения квалификации персонала в современных условиях бизнеса. Основываясь на теоретических аспектах и практических данных конкретной организации, автор выявляет ключевые моменты оптимизации обучения сотрудников для достижения поставленных целей компании.

  • Актуальность работы определяется не только значимостью вопросов обучения и развития персонала, но и их прямым влиянием на конкурентоспособность организации в современном рыночном окружении.
  • Дипломная работа представляет интерес для специалистов в области управления персоналом, финансового менеджмента и бизнес-аналитики.
Закажи Дипломную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по финансовому менеджменту

Тип: Дипломная

Предмет: Финансовый менеджмент

Дебиторская задолженность предприятия методы анализа и управления на конкретном примере

Стоимость: 12000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Финансовый менеджмент

Управление собственным капиталом банка

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Финансовый менеджмент

Управление собственным капиталом банка

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Финансовый менеджмент

Основные направления в управлении финансами организации предприятия

Стоимость: 12000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Финансовый менеджмент

Совершенствование кредитования юридических лиц на примере банка новый символ

Стоимость: 2800 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Финансовый менеджмент

Финансовое состояние предприятия методы оценки и механизм управления на примере оао ск росно

Стоимость: 6100 руб.

Теория по похожим предметам
Антимонопольная политика

Антимонопольная политика государства – это политика, которая направлена на пресечение монополистической деятельности хозяйствующих субъектов и на защиту конкуренции.Говорить о том, что монополизм – это исключительно явление отрицательного характера нельзя ввиду существования технологических олигопо….

Читать дальше
Аудит бухгалтерского баланса

Аудит бухгалтерского баланса требует тщательной проверки. Проводя проверку, аудитор должен посмотреть на следующее:Форма «Бухгалтерский баланс» с 2011 года гласит о том, что показатели должны раскрываться в трех графах:Во время аудиторской проверки аудитор должен получить достаточно доказательств д….

Читать дальше
Бенчмаркинг в менеджменте

Бенчмаркинг — это процесс нахождения и изучения успешного опыта самых лучших способов ведения бизнеса.Бенчмаркинг должен стать для современной развивающейся компании по производству и продаже продуктов и услуг основным методом, который способствует улучшению результатов ведения бизнеса. Он является….

Читать дальше
Диагностика банкротства

В политику антикризисного финансового управления входит диагностика банкротства как составляющая часть. Она оценивает состояние предприятия с целью:После проведенных исследований данные объединяются в итоговую аналитическую информацию, с помощью которой разрабатываются все направления финансовой де….

Читать дальше
Обратные связи

Сложное поведение чаще всего представляет собой результат взаимодействия обратных связей между компонентами системы, но никак не являются результатом сложности компонентов. Динамика системы в общем представляется как результат взаимодействия двух типов петель обратной связи, положительной (или само….

Читать дальше
Организационные коммуникации

Организационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….

Читать дальше
Проведение инвентаризации

– это проверка финансовых обязательств компании, а также ее имущества при помощи сравнения фактических данных с информацией, указанной в бухгалтерском учете.Инвентаризация является главным способом фактического контроля имущественных средств и ценностей.Имущество компании: основные средства, товар….

Читать дальше
Структура МСФО

На сегодняшний день существует два вида общепринятых стандартов финансовой отчетности, а именно: – это изначальные стандарты в объем 41 положения. На данный момент действующими являются всего 29, а стандарты 3-6, 9, 13 - 15, 22, 25, 30 и 35 были отменены. Начиная с 2005 года принят запрет на принят….

Читать дальше
Тесты по похожим предметам
Тест по теме «Менеджмент. Тесты для самопроверки. Раздел 1. Организация как продукт развития общества»
Вопрос:
Благодаря разработке школы человеческих отношений была:
Варианты ответа:
  1. создана теоретическая база для построения автоматизированных систем управления
  2. введена в научный оборот концепция «человека экономического»
  3. переосмыслена правильность концепции Ф.Тейлора и его теории «кнута и пряника»
  4. разработаны методы анализа работы и рабочего места
Вопрос:
Объект изучения в курсе «Менеджмент»:
Варианты ответа:
  1. процесс управления как массовое явление
  2. руководитель и его работа
  3. организация и ее устройство
  4. управленческий цикл и его составляющие
Перейти к тесту
Тест по теме «Теория организации (для ПрофПереподготовки). Тест»
Вопрос:
Организационная культура — это:
Варианты ответа:
  1. Организационная структура взаимоотношений в организации
  2. Облик организации, правила поведения и репутация в деловом мире
  3. Степень независимости и возможностей выражения инициативы в организации
Вопрос:
Основоположником бюрократической теории организации является:
Варианты ответа:
  1. Ф.В.Тейлор
  2. М.Вебер
  3. Х.Файоль
Перейти к тесту