Задание
от 25 страниц , работа по направлению нефтегазовое дело
Работа выполнена на отлично. Никаких замечаний и исправлений не понадобилось.
Здравствуйте. Спасибо за работу. Оценка 85 баллов из 100!
Быстро, качественно, без претензий
Все по теме,за короткие сроки.спасибо!
Автор выполнил все требования и прекрасно раскрыл тему!
Очень оперативная и качественная работа!
Спасибо)) всё быстро и качественно.
Спасибо большое, работа сделана на отлично!!!
Первый раз сделала заказ 1611181 реферат Клевитской Татьяне и осталась очень довольна результатом!
Работа очень хорошая! Спасибо большое автору! Сдала на отлично!
Студенческая работа посвящена изучению вопросов формирования тарифов на перекачку нефти в нефтегазовой индустрии. Актуальность данной темы обусловлена постоянной динамикой цен на нефть, изменениями в законодательстве и конкурентной среде на рынке энергоносителей.
Целью исследования является выявление основных компонентов стоимости перекачки нефти, а также анализ политики ценообразования на этом рынке. Для достижения поставленной цели будут рассмотрены нормативно-правовая база, структура затрат при перекачке нефти, основные игроки на рынке и их стратегии.
Работа проведена на основе обширного анализа литературных источников, отчетов компаний и статистических данных о перекачке нефти. Полученные результаты могут быть полезны для специалистов в области нефтегазового дела, а также для разработки новых стратегий ценообразования на рынке энергоносителей.
Подводя итог исследования, можно отметить, что формирование тарифов на перекачку нефти является сложным процессом, требующим учета множества факторов. Политика ценообразования играет решающую роль в конкурентной борьбе на рынке нефтепродуктов, и исследование данной темы позволяет выявить основные стратегии успешных компаний в этой отрасли.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
