Задание
заочное отделение, специальность " Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья "
Спасибо! Преподаватель проверит только в сентябре, но, будем надеяться, что примет без доработок.
Работа была выполнена в срок и качественно. Зачет получен! Спасибо за работу!
Бегло прочитала работу по заказу-все супер. Первое впечатление самое верное. Спасибо.
Спасибо! Всё отлично. Результат оценки преподавателя сообщу позже.
Работу зачли, сделали быстро и качественно. Большое спасибо
Здравствуйте, все идеально!
Работа получила оценку "Отлично"
все отлично, работа зачтена!
Работа была одной из лучших в группе, выполнена идеально
Все очень оперативно - спасибо!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В соответствии со статьей Бюджетного кодекса Российской Федерации № 161, бюджетным учреждением является организация, которая была созданная органами государственной власти Российской Федерации, органами местного самоуправления, а также субъектов Российской Федерации для осуществления социально-куль….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальшеПроцессу управления характерна динамичность. Преобразования внешней и внутренней среды вызывают необходимость принимать самые разные управленческие решения. К ключевым факторам, которые оказывают влияние на компанию и ее функционирование системы, можно отнести:Вследствие этого, выделяются две групп….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальше
