Задание
Структура работы состоит из двух глав. Первая глава посвящена теоретическому исследованию выбранной функции менеджмента (исторический экскурс, историография проблемы, понятийный аппарат, содержание, методология и пр.). Вторая глава основывается на практических изысканиях и должна отражать особенности реализации данной функции на современных российских предприятиях. В конце нужен список используемой литературы. Предприятие абсолютно любое. Предпочтительно для уточнений связываться через e-mail, потому что телефон я могу не услышать.
работа ШИКАРНАЯ, литература даже свежая, браво
Быстро выполнили работу, работа выполнена на 100 баллов, спасибо
единственный из 4х полностью оплаченных заказов который сделали хорошо, работа не требует дополнений.
Контрольную работу у меня приняли, понравилось то, что на ее подготовку у меня ушло небольшое количество времени
Быстро, спасибо за работу.
Прекрасная работа! Спасибо большое !
Сдала зачёт у оооочень противной женщины с первого раза. Огромное спасибо! За короткие сроки качественно выполнили! Вы лучшие!!!
Здравствуйте. В целом работа понравилась. Единственное по срокам не уложились, предоставили чуть позже оговоренного. Менеджер Ефимова Екатерина
Все отлично. работу оценили на 100 баллов!!!
спасибо, на отлично
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Девиантное (отклоняющееся) поведение – это такая форма дезорганизации поведения индивида или группы индивидов (девиантов и делинквентов – нарушителей и правонарушителей), которая не соответствует сложившимся в обществе ожиданиям, его моральным и правовым требованиям. Девиантное поведение, в отличии….
Читать дальшеВесь процесс управления состоит из различного рода коммуникаций. С позиции масштабов, коммуникации можно разделить на две крупные группы: коммуникация между предприятием и его средой, и коммуникация между подразделениями и уровнями управления. Первую группу составляют коммуникации, которые представ….
Читать дальшеНа современном этапе развития формирование профессиональной культуры государственной службы является немыслимым без специфических норм профессиональной этики и инфраструктуры, которая бы обеспечивала их соблюдение.В большинстве стран мира вместе с профессионализмом уделяется большое внимание формир….
Читать дальшеМетоды разработки решения – это способы выполнения нужных операций. Данные методы можно распределить по таким группам как методы:Особенной группой являются методы информационной работы, например, методы поиска информации, ее трансфера, изменения, структурирования, обработки, хранения, распределения….
Читать дальше
