Задание
Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Единственная работа из 4 заказанных, которая полностью соответствует требованиям и договоренностям. Спасибо автору.
Сделали быстро и качественно. Работу приняли с первого раза. Большое вам спасибо, не первый раз выручаете!
Спасибо за сотрудничество. Работу выполнили оперативно и грамотно.
Дисциплина в учебном заведении оценена на "отлично"! Работа была сделана очень быстро. Так же она выполнена на хорошем теоретическом уровне. Материал изложен в логической последовательности. Большое спасибо!!!!!!!!)
Работу зачли) все огонь)
сильно
Все супер! Работу выполнили за короткий срок и на высоком уровне!
Все хорошо
Спасибо большое!!! Работа отличная. Вы мне очень помогли
Спасибо автору за работу. Всё отлично. Буду ещё обращаться.
Менеджмент - это одна из ключевых дисциплин в современном бизнесе, определяющая успешность работы любой организации. Одним из важнейших элементов менеджмента является роль генерального директора - высококвалифицированного руководителя, который несет на себе ответственность за стратегическое развитие компании, принятие важных решений и общее управление бизнесом.
В данном реферате проводится анализ двух противоположных точек зрения на генерального директора: как на тирана, строгого и бескомпромиссного руководителя, и как на талантливого руководителя, способного вести компанию к успеху благодаря своим лидерским качествам и умению мотивировать коллектив.
Данный реферат поможет понять, какие качества и навыки могут сделать генерального директора успешным, а также как следует избегать негативных стереотипов и выбирать правильный стиль управления для достижения целей компании.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКонтроль – это одна из основных управленческих функций, благодаря которой возможны достижение стратегических целей, которые были сформулированы организацией, а также реализация установленных стратегических целей. Благодаря контролю, а также с помощью механизмов обратной связи, руководство предприят….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
