Задание
Объем работы 10-12 стр (лист А4). Шрифт TNR, 14. Все поля по 20 мм. Абзац 1,25 см. Интервал 1,5. , оригинальность 50-60%
Очень быстро , спасибо! Первый раз обратилась к вам, пока не знаю результат сдачи)) Но, думаю, все будет ок!!
Суть текта отличная,была не доработка по оформлению документа (по ГОСТу).
Предоставлено все вовремя, работа качественная
все замечательно, работу приняли, буду обращаться снова. Доработка не потребовалась!
Работу приняли с первого раза, спасибо!
Очень быстро и оперативно подобрали автора и выполнили работу. Сдала на отлично!
Неплохо! Спасибо вам большое
Я получила максимальный балл! Все качественно и в срок. Большое Спасибо!!!
Работа выполнена безупречно. Огромное спасибо.
gg
Современный мир требует от нас не только активной жизненной позиции, но и умения эффективно управлять своим временем. Именно поэтому важной составляющей студенческой жизни является планирование времени. Для этого существует множество инструментов, одним из которых является Microsoft Outlook.
Гибкое и жесткое планирование времени на MS Outlook - это актуальная тема, которая поднимает важный вопрос организации своего времени с помощью современных информационных технологий. В ходе работы будет рассмотрено как гибкое, так и жесткое планирование времени, их особенности и преимущества при использовании Microsoft Outlook в качестве инструмента для управления рабочими и учебными задачами.
В результате данной работы вы сможете узнать, как эффективно распределять свое время, устанавливать приоритеты и достигать поставленных целей, используя возможности программы Microsoft Outlook. Вы узнаете о том, как использовать различные функции Outlook для планирования задач, управления календарем, совершения встреч и организации рабочего времени.
Таким образом, реферат "Гибкое и жесткое планирование времени на MS Outlook" поможет вам лучше понять принципы эффективного управления временем и использования современных технологий в повседневной жизни как студента.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
