Задание
Хочу заказать у вас реферат на тему Границы и размер компании экономическая оценка оптимальности. Готовая работа нужна через 1 день. Срок выполнения до 2019-01-08. Ни днем позже!
Работу выполнили быстро, качественно, в соответствии с требованиями учебного заведения. У преподавателя вопросов не было. Спасибо))
Добрый день. Мне работа понравилась, а преподаватель оценил ее на "хорошо". 4
Все приняли, замечаний не было
Все выполнено отлично! Получила зачёт на максимум,спасибо)
Качественно и вовремя, спасибо
Спасибо автору, сделано с душой.
Отличная работа! Спасибо!
Хорошо структурировали информацию
спасибо огромное выручили.
Все сделано качественно и быстро! Спасибо за работу. Еще буду обращаться к вам!
Реферат по теме "Границы и размер компании. Экономическая оценка оптимальности" является важным исследованием в области экономики и бизнеса. Исследование данной темы позволяет лучше понять сущность компании как экономического субъекта, оптимальные стратегии развития и факторы, влияющие на успешность ее деятельности.
В данном исследовании будут рассмотрены понятия границ компании и их влияние на ее размер, а также проведена экономическая оценка оптимальности компании в зависимости от выбранных стратегий и численности персонала.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
