Задание
Хочу заказать у вас реферат на тему Границы и размер компании экономическая оценка оптимальности. Готовая работа нужна через 1 день. Срок выполнения до 2019-01-08. Ни днем позже!
В целом выполнили все быстро и четко и по всем правилам. Но были мелкие орфографические ошибки в тексте на белорусском языке.
Хочется отдельно отметить оформление хорошее. Работа сдавалась преподу который в ПЕРВУЮ очередь смотрит на оформление - препод был доволен.
Впервые заказывала материал для реферата на 5 страниц по русскому языку. После подачи заявления сразу же все обсудили, уточнили с менеджером дополнительные детали. Договорились о сроке сдачи. Реферат на приятное удивление был написан раньше срока! Несмотря на высокий спрос! В общем все понравилось, огромное спасибо менеджеру за своевременные ответы и вообще за существование такого чудесного сайта! Буду советовать друзьям!
Отлично написанная работа, все четко, без воды. Отдельное спасибо менеджерам за быстрое реагирование!
Работа проделана хорошо, учитывая срок в несколько часов. Можно конечно более качественно сделать, но за такой срок (4 часа) это достойный результат.
Все прекрасно! Автор раньше скоро выслал работу, быстро исправлял все недочёты, оценку «отлично» получила, спасибо большое!
В некоторых местах присутствует тавтология, но в целом реферат хороший
Проблем нет, работа сделана отлично, спасибо
Хорошо структурировали информацию
спасибо огромное выручили.
Реферат по теме "Границы и размер компании. Экономическая оценка оптимальности" является важным исследованием в области экономики и бизнеса. Исследование данной темы позволяет лучше понять сущность компании как экономического субъекта, оптимальные стратегии развития и факторы, влияющие на успешность ее деятельности.
В данном исследовании будут рассмотрены понятия границ компании и их влияние на ее размер, а также проведена экономическая оценка оптимальности компании в зависимости от выбранных стратегий и численности персонала.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
