Задание
Сделайте, пожалуйста, контрольную за 8 дней. Предмет – менеджмент, тема – характеристика конкуренстной среду деятельности организации на примере. Подробное описание задания в прикрепленном файле.
Долгожданный зачет. Даже после истечения срока гарантии было несколько доработок. Огромное Вам спасибо, за работу и за терпение меня и препода)
получила зачет, большое спасибо
Хорошо, выполненная работа! Прислали в оговоренные сроки
Очень интересная и хорошая работа. Спасибо
Все как всегда, на высшем уровне!!!!
Приняли с первого раза
Работу приняли с первого раза, написано грамотно, тема разработана в полном объеме
Срок исполнения приятно удивил)
Спасибо! Контрольная работа была готова в срок, 3 дня, как и обещали! Работу утвердили на 5-ку!!!
Работа выполнена грамотно, в срок, вежливое общение. СПАСИБО! Буду обращаться ещё.
Данная контрольная работа посвящена изучению конкурентной среды деятельности организации на примере выбранной компании. В ходе анализа предполагается определить основные черты конкурентного окружения, его особенности и влияние на стратегию и результаты деятельности организации.
В рамках данной работы рассматривается важность анализа конкурентной среды для успешного функционирования организации. Студенту предстоит выявить основные конкурентные силы, определить особенности отрасли, в которой функционирует компания, и провести сравнительный анализ конкурентов.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшеПричины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальше
