Задание
Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Всё супер! Спасибо менеджеру Марии, всегда была на связи и отвечала на « глупые» вопросы) , и отдельное спасибо автору, замечательный материал для реферата! Вам уже поставили оценку- высший балл! Буду обращаться еще!
Спасибо за реферат получила отлично
Спасибо за работу! Выполнена в срок -80 баллов из 100
Работа выполнена в срок
Реферат выполнен на отлично. Никаких лишних фраз. Все точно,аккуратно и по делу. Все ссылки на источники свежие и актуальные. ОГРОМНОЕ спасибо за качественно и быстро сделанную работу!
Спасибо большое, за помощь!!!!
Супер! Высший балл!
Получила хорошую оценку
работа была выполнена хорошо и быстро. Огромное спасибо))
Спасибо большое. Мне понравилось.
Реферат по менеджменту: основные принципы и функции
В современном мире менеджмент играет ключевую роль в успешной организации любого делового процесса. Один из важных аспектов управления является учет времени, которое необходимо для выполнения определенных задач. В данном реферате мы рассмотрим концепцию хронометража как системы учета и контроля расходов времени.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
