Задание
реферат с содержанием введением и заключением на 12-16 стр
Работа принята, только пришлось внести некоторые корректировки. К примеру, был проставлен ГОСТ какой-то на виды коррозии, но при открытии проставленного ГОСТа он оказался на женские костюмы. Мелкие замечания есть, но исправимы.
Спасибо,работа принята-зачет!Очень долго длилась Проверка,не могла раньше проинформировать.
Большое спасибо всей команде от менеджера до авторов. Вы сделали невозможное возможным! За кратчайшие сроки выполнили наши требования по диплому. Теперь буду всем вас рекомендовать!
По содержанию и структуре все отлично, есть несколько опечаток в тексте.
Работа супер! Очень оперативно! Большое спасибо автору!
Всё отлично
Спасибо за работу
Работа на 5+
Спасибо за выполненную контрольную работу. Зачет!!!
Очень хорошо
Информационное обеспечение управления на современном предприятии играет ключевую роль в обеспечении его конкурентоспособности. В наше время, когда технологии развиваются с большой скоростью, важно понимать, как правильно использовать информацию для эффективного управления бизнесом.
Таким образом, информационное обеспечение управления является важной составляющей конкурентоспособности предприятия. Правильное применение информационных технологий позволяет повысить эффективность управления и достичь поставленных целей.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Как элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
