Задание
одну из блока 1-7, вторую кр из блока 8-12, по объему должно получится 10-15 стр.
Благодарю! Удовлетворён, хотя было не просто.
Очень благодарна автору,который выполнил работу,все отлично,очень сохраняет время)
Спасибо большое ,работу оценили на 100 %,сделана на высоком уровне
Работа сделана отлично. Большое спасибо.
Очень отзывчивые сотрудники)
Возникли некоторые вопросы по оформлению, сам все переделал, работой доволен
Здравствуйте! По данному заданию получили 30 из 30 балов! Спасибо ,выручили прям ровно в срок))
Работа преподавателем оценена на 4
Контрольная работа зачтена с максимальным баллом. Как всегда, заказ был выполнен быстро и профессионально!
Работа выполнена грамотно, в срок, вежливое общение. СПАСИБО! Буду обращаться ещё.
Контрольная работа по теме "Инновационный менеджмент" является одной из важных задач для студентов, изучающих менеджмент. Такие работы позволяют показать понимание основных концепций инновационного менеджмента, а также умение применять их на практике.
Контрольная работа "Инновационный менеджмент" представляет собой интересное и актуальное исследование, которое поможет студентам развить навыки анализа, планирования и управления инновациями в организации.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Коммуникации, осуществляемые в компаниях, могут быть классифицированы по ряду признаков (таблица 1).Таблица 1 - Классификация коммуникацийВербальныеНевербальныеКоммуникации с помощью информационных технологий, технических средствМежличностныеВосходящие НисходящиеФормальныеНеформальныеГоризонтальны….
Читать дальшеОрганизация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеПод организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальше
