Задание
.педагогический факультет
Всё очень быстро, оригинальность выше средней, оценка со стороны вуза отлично!
Работа была хорошей, но некоторые недочёты всё же присутствовали! Но защититься смог. Спасибо вам большое!
Сдал на хорошо. По всем вопросам отвечали, все разъяснили. Работу прекрасно сделали
Написали все очень быстро (работа за 2 дня) и качественно, процент оригинальности даже выше, чем указывала при заказе. Все понравилось, спасибо!
Спасибо Вам большое, очень хорошая работа, все приняли!
Супер
Все так я хотела) Спааассииибоооо!
Спасибо за то ,что вы есть )
Мне понравилось обслуживание, позже просмотрю работу и если меня все устроит, буду регулярно пользоваться вашими услугами, а так же, возможно, рекомендовать другим. Спасибо.
Заказывала две работы по базам данных и по проектированию ИС. Хочется отметить профессионализм авторов работ и менеджеров. Обе работы зачтены на "отлично". Единственная придирка преподавателя к литературе - была указана со сроком старше пяти лет. (примите к сведению)))) А в общем, все просто замечательно, уже порекомендовала знакомым и друзьям. С "Заочником" стоит иметь дело!!!
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Предотвращение рисков при внедрении новых технологий
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Предмет управленческие решения тему придумать самим
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Тема финансовые результаты деятельности предприятия и методы из анализа
Стоимость: 2000 руб.
Процесс глобализации весьма неоднозначный и противоречивый. Это отражается даже во взглядах учёных, политиков и представителей общественных организаций различных стран, которые анализируют данный процесс. Согласно некоторым современным концепциям глобализации экономики, которые основываются на идея….
Читать дальшеОсновным фактором, который оказывает влияние на выбор типа организационной структуры управления и её формирования, является норма управляемости.Излишнее увеличение количества подчинённых ведёт к росту управленческих обязанностей руководителя. Что негативно сказывается на контроле за работой подчинё….
Читать дальшеВсе подразделения, которые работают не в ритме, в значительной мере недоиспользуют собственные производственные мощности. Это проявляется в производственных простоях, недозагрузке оборудования или наоборот, его перегрузке в какой-то период времени, сокращении рабочих мест или сверхурочных работах.Р….
Читать дальшеОдним из важнейших инструментов повышения материальной заинтересованности сотрудников в улучшении результатов труда является применение премиальных систем оплаты труда. В данных системах основная часть заработной платы дополняется премией за высокие результаты их деятельности.Премия – это денежное ….
Читать дальше
