Задание
Написание реферата по предмету "Трудовое право" для студента по специальности "Менеджмент". Задание находится в прикрепленном файле.
Благодарю за проделанную работу, очень жаль, что один пункт автор не учёл сразу и пришлось ждать ещё сутки, хотя срок был намного меньше и я об этом говорила, но в любом случае, спасибо, что хоть так помогли
Спасибо большое за проделанную работу, оперативно, качественно!!!!
Большое спасибо автору, за то, что работа была выполнена намного раньше срока!
Тема раскрыта, но требуются незначительные правки. Работой доволен.
Спасибо большое за работу) Работа выполнена в сроки, зачет получила)
Спасибо)) всё быстро и качественно.
Все хорошо, выполнен ли в срок по требованиям.
Все отлично!
Замечательная работа! оценка 5. Быстро и качественно! Большое спасибо!
Мне понравилось! Спасибо!
Реферат по предмету "Трудовое право" является важным этапом в обучении студентов по специальности "Менеджмент". В данной работе рассматривается история трудового законодательства, а также определяются цели и задачи трудового законодательства Российской Федерации.
История развития трудового законодательства тесно связана с социально-экономическими изменениями в обществе. Начиная с первых законов, регулирующих трудовые отношения, и до современных норм, принятых в рамках современного законодательства, история трудового права имеет долгую и сложную эволюцию.
Основными целями трудового законодательства являются обеспечение равных прав и гарантий для работников и работодателей, создание условий для улучшения рабочих отношений, предотвращение дискриминации на рабочем месте, защита интересов работников и т.д.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
