Задание
Написание реферата по предмету "Трудовое право" для студента по специальности "Менеджмент". Задание находится в прикрепленном файле.
Благодарю за выполненную работу. В ограниченные сроки Вам удалось подготовить материал для реферата с соблюдением всех оговоренных пожеланий и требований.
Спасибо большое моему менеджеру Валерии! 24 в сутки на связи! Работы выполнены на отлично!
Сделали раньше времени. Постоянная связь с менеджерами, спасибо большое за помощь! Буду обращаться еще❤️
Единственная работа из 4 заказанных, которая полностью соответствует требованиям и договоренностям. Спасибо автору.
Отличная работа! Была не большая задержка по сроку, 1 час, но это не критично при условии, что в целом работу нужно было сделать за несколько часов (днём подобрали исполнителя к 23:00 нужно было предоставить работу). Результатом довольна! Работа качественная! Никаких доработок не потребовалось.
Спасибо за работу! Выполнена в срок -80 баллов из 100
Зачет получен. Благодарен сервису за выполненную работу!
Спасибо большое. Всё отлично. Высший балл.
Замечательная работа! оценка 5. Быстро и качественно! Большое спасибо!
Мне понравилось! Спасибо!
Реферат по предмету "Трудовое право" является важным этапом в обучении студентов по специальности "Менеджмент". В данной работе рассматривается история трудового законодательства, а также определяются цели и задачи трудового законодательства Российской Федерации.
История развития трудового законодательства тесно связана с социально-экономическими изменениями в обществе. Начиная с первых законов, регулирующих трудовые отношения, и до современных норм, принятых в рамках современного законодательства, история трудового права имеет долгую и сложную эволюцию.
Основными целями трудового законодательства являются обеспечение равных прав и гарантий для работников и работодателей, создание условий для улучшения рабочих отношений, предотвращение дискриминации на рабочем месте, защита интересов работников и т.д.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
