Курсовая работа по управлению персоналом: «Кадровый менеджмент и мотивация трудовой деятельности» заказ № 133692

Курсовая работа по управлению персоналом:

«Кадровый менеджмент и мотивация трудовой деятельности»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Нужно выполнить курсовую работу на тему Кадровый менеджмент и мотивация трудовой деятельности. Срок 4 дня. Нужно быстро – это очень важно!

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по управлению персоналом: «Кадровый менеджмент и мотивация трудовой деятельности»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 133 692
  • Стоимость 1200 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 01.02.2011
Выполнено: 05.02.2011

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Управление персоналом, на тему «Кадровый менеджмент и мотивация трудовой деятельности»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по управлению персоналом

1 : C
Вид работы:  Курсовая

Работа выполнена раньше срока, принята без единого замечания. Спасибо!

Аватар
Юриспруденция
Вид работы:  Курсовая

СПАСИБО Я ЩАС ТОЛЬКО ЧТО ЗАЩИТИЛ КУРСОВУЮ НА 5 ВЫ ЛУЧШИЕ ПРОСТО ГЕНИИ !!! МНЕ ДАЖЕ ПРЕПОД СКАЗАЛ ЧТО ОЧЕНЬ ФИЛОСОВСКАЯ РАБОТА Я БЫ НЕ ЗНАЛ ЧТОБ БЕЗ ВАС ДЕЛАЛ !!!

Аватар
Экспериментальная психология
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое за работу! Все приняли с первого раза без правок.

Аватар
Водоснабжение и водоотведение
Вид работы:  Курсовая

Работа выполнена без замечаний

Аватар
ОВД – органы внутренних дел
Вид работы:  Курсовая

Хорошая и быстрая работа. Спасибо!

Аватар
Складская логистика
Вид работы:  Курсовая

Как изменить заказ?

Аватар
Инвестиционный менеджмент
Вид работы:  Курсовая

Работа блестящая, адаптирована к условиям. Спасибо.Вы супер

Аватар
Делопроизводство
Вид работы:  Курсовая

Поставили хорошую оценку! Огромное спасибо!!!!

Аватар
Гражданское право
Вид работы:  Курсовая

спасибо за отличное выполнение! работа была выполнена ранее срока, что очень сыграло роль, доработки принимались с вниманием , менеджер была вежлива и доброжелательна. за работу получила отлично!

Аватар
Таможенная система
Вид работы:  Курсовая

Благодарю менеджера Сергея Мышинского и автора за понимание и оперативность) Спасибо! Выручили

Аватар

Пример фрагмента курсовой работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Кадровый менеджмент и мотивация трудовой деятельности»

Курсовая работа "Кадровый менеджмент и мотивация трудовой деятельности"

Курсовая работа по теме "Кадровый менеджмент и мотивация трудовой деятельности" в области управления персоналом представляет собой исследовательскую работу, направленную на изучение важных аспектов управления человеческими ресурсами в организации. Данный курсовой проект требует анализа современных подходов к управлению персоналом, а также методов мотивации сотрудников для повышения их производительности и удовлетворенности работой.

  1. Тип работы: Курсовая работа
  2. Предмет: Управление персоналом
  3. Тема: Кадровый менеджмент и мотивация трудовой деятельности

В рамках данной работы студенту необходимо проанализировать существующие теории и модели управления человеческими ресурсами, изучить методы оценки персонала, а также рассмотреть инструменты мотивации сотрудников, такие как финансовые и нематериальные стимулы. Также важным аспектом работы является исследование влияния мотивации на качество трудовой деятельности и достижение целей организации.

  • Анализ современных подходов к кадровому менеджменту
  • Изучение методов мотивации персонала
  • Оценка влияния мотивации на производительность сотрудников

Эта курсовая работа представляет собой отличную возможность для студента проявить свои аналитические и исследовательские навыки в области управления персоналом. Исследование темы "Кадровый менеджмент и мотивация трудовой деятельности" позволит студенту глубже понять важность эффективного управления человеческими ресурсами для достижения успеха организации.

Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Сощиальная защита работников

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Технологии удержперсон в it компаниях

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Оценка эффективности управления персоналом

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление поведением персонала в организации

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Предмет управление персоналом

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление деловой карьерой сотрудников организации

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Организация рабочего места менеджера тур фирмы

Стоимость: 1600 руб.

Теория по похожим предметам
Анализ целевой аудитории

Чтобы бизнес был успешным, важно понимать, кому и что вы продаете. Для этого существует анализ целевой аудитории.Прежде чем выйти на рынок, предприятия изучают потребности рынка в товаре, а также своих потенциальных потребителей.Это помогает определить, кто именно готов совершить покупку, а кто в э….

Читать дальше
Аудит организации учетной политики

Аудит организации бухгалтерского учета и внутреннего контроля предприятия имеет целью знакомство с системой, которая включает исследование, анализ и оценку информации об учетной политике и базовых принципах ведения и организации бухучета и документооборота.Эта цель призвана решить несколько важных ….

Читать дальше
Конкурентоспособность предприятия

Оценку конкурентоспособности предприятия можно производить на основе анализа особенностей его потенциала к конкуренции, который, рассмотрение которого, в свою очередь, целесообразно проводить в рамках ресурсов, благодаря которым обеспечивается конкурентоспособность. Все многообразие методических по….

Читать дальше
Матрицы стратегического планирования

Маркетинговая стратегическая матрица — это выбранная предприятием конкретная стратегия продвижения на рынке товаров или услуг, которая зависит как от внутренних возможностей компании, так и от ситуации на рынке и других внешних факторов.По-другому стратегическую матрицу называют решеткой из-за того….

Читать дальше
Подготовительный этап аудиторской проверки

Перед тем как приступить к проведению аудиторской проверки необходимо пройти несколько этапов планирования. Ведь процесс подготовки аудиторской проверки напрямую влияет на качество дальнейшего аудита.ФПСАД №3 «Планирование аудита» - единый стандарт планирования аудита. Чаще всего этот документ коор….

Читать дальше
Позитивная и нормативная экономическая теория права

Экономика права в первую очередь имеет свои цели, которые соответствуют её роли. Чтобы понять, чем отличаются позитивная и нормативная экономическая теория права, нужно обратиться к экономической теории в целом.Главная задача позитивной экономической теории в том, чтобы объяснять мир таким, какой о….

Читать дальше
Стоимостные оценки основных фондов

Оценка основных фондов – это выражение их стоимости в денежном эквиваленте.Существует три вида оценки основных фондов:Первоначальная стоимость основных средств представляет собой стоимость, которая складывается из затрат на их возведение или покупку, в том числе и расходы, которые необходимы для до….

Читать дальше
Учет готовой продукции

Аналитический учет, проводимый по счету №43 “Готовая продукция” включает , который ведется на складе и бухгалтерии. Его можно проводить по наименованию продукции, ее типу или сорту, размеру или месту хранения.Целью аналитического учета является получение данных о наличии, расходе и поступлении про….

Читать дальше