Задание
Выполнить 2 задания, Предмет : Коммуникации TOP- менеджера . Управление внешними коммуникациями Задание 1 Исходя из стратегических целей Вашей компании на рынке, поставьте цели коммуникаций с той или иной заинтересованной стороной рынка на 2012 год. Разработайте программу коммуникационных мероприятий с клиентами и поставщиками, партнерами и конкурентами, органами государственной власти и управления, инвесторами. Представьте программу в виде годового плана-графика коммуникационных событий компании внешних коммуникаций, проводимых при участии топ-менеджера. Задание 2 Разработайте 10 положений корпоративных стандартов, с помощью которых, с Вашей точки зрения, повысится персональная и командная эффективность топ-менеджеров компании. Это могут быть: - положения корпоративного стандарта, регламентирующего вертикальные коммуникации топ-менеджера с менеджерами среднего звена и сотрудниками; - положения корпоративного стандарта, регламентирующего горизонтальные коммуникации топ-менеджеров между собой; - положения корпоративного стандарта, регламентирующего работу секретариата в Вашей компании. Любое из положений.
во второй контрольной работе были недочеты, на экзамене профессор мне на них указал. но в целом работу зачел и до экзамена меня допустил. так что все хорошо.
Все супер, были замечания преподавателя, исправили быстро. Спасибо! :)
Менеджеры и исполнители сработали на отлично! По приемлемым ценам, и раньше указанного срока. Спасибо что Вы есть! Рекомендую Вас как отличных специалистов. До конца сессии буду с Вами
Приятно общаться с менеджером, спасибо за вежливость, оперативность и внимательность
Задание выполнено в срок
Спасибо. Работа без замечаний
Все правильно. Большое спасибо. Работа была готова в течении 2 дней, даже раньше срока.
Очень понравилась с вами работать, спасибо за качественную работу
Огромное спасибо, работа супер!
Большое спасибо автору за помощь! Все очень подробно, доступно, качественно и быстро/досрочно выполнено, на 5+! Я очень довольна. Буду рекомендовать друзьям! Хочется выразить огромную благодарность, оказанную вами в непосредственной работе с моими частыми заказами- за безотказность, внимание к каждому вопросу, оперативность и качественное выполнение!!!Отдельное спасибо Людмиле Бабич.
Данная контрольная работа посвящена анализу коммуникаций топ-менеджера в контексте современного менеджмента. Коммуникации играют важную роль в успешной деятельности менеджера, особенно на высшем уровне управления. В ходе работы будут рассмотрены различные аспекты коммуникаций, их влияние на эффективность бизнеса и методы улучшения коммуникативных навыков топ-менеджера.
Для успешного выполнения работы необходимо провести анализ современных тенденций в области коммуникаций, изучить специфику коммуникаций на высшем уровне управления и предложить конкретные рекомендации по повышению коммуникативной компетенции топ-менеджера. В ходе работы студенту предстоит проанализировать практические примеры успешных коммуникаций в бизнесе и выявить ключевые стратегии эффективного общения на руководящих должностях.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Основу классификации видов кадровой политики организации составляет непосредственное влияние аппарата управления на кадровую ситуацию. На этом основании принято выделять таких виды кадровой политики, как: пассивная, реактивная, превентивная и активная. По уровню открытости организации в отношении в….
Читать дальшеПоявление этой модели обусловлено довольно масштабными исследованиями удовлетворенности трудовой деятельностью сотрудников. Ф. Герцберга меньше всего интересовала сущность самих потребностей. С помощью анкетирования и опросов сотрудников, а также наблюдений ученым были выявлены факторы, приводящие ….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальшеПод управлением организацией понимается управление ее поведением во внешней и внутренней среде относительно внешних и внутренних групп интересов и отдельных людей. Если же говорить об основных управленческих функциях, которые и составляют сущность управления (анализ, планирование, организация деяте….
Читать дальше
