Задание
Выполнить 2 задания, Предмет : Коммуникации TOP- менеджера . Управление внешними коммуникациями Задание 1 Исходя из стратегических целей Вашей компании на рынке, поставьте цели коммуникаций с той или иной заинтересованной стороной рынка на 2012 год. Разработайте программу коммуникационных мероприятий с клиентами и поставщиками, партнерами и конкурентами, органами государственной власти и управления, инвесторами. Представьте программу в виде годового плана-графика коммуникационных событий компании внешних коммуникаций, проводимых при участии топ-менеджера. Задание 2 Разработайте 10 положений корпоративных стандартов, с помощью которых, с Вашей точки зрения, повысится персональная и командная эффективность топ-менеджеров компании. Это могут быть: - положения корпоративного стандарта, регламентирующего вертикальные коммуникации топ-менеджера с менеджерами среднего звена и сотрудниками; - положения корпоративного стандарта, регламентирующего горизонтальные коммуникации топ-менеджеров между собой; - положения корпоративного стандарта, регламентирующего работу секретариата в Вашей компании. Любое из положений.
Работа была выполнена в срок! И получила 100 балла! Спасибо за отлично выполненную работу!
Оценку за работу преподаватель поставил Выше чем я предполагал. С доработками. В целом норм.
Работа выполненная очень качественно, тема раскрыта полностью! Спасибо большое!
Спасибо большое. Всё прошло замечательно....От подбора автора до завершения работы.
Спасибо за помощь! Работа зачтена!
спасибо большое за помощь
Задание выполнено в срок
Очень понравилась с вами работать, спасибо за качественную работу
Огромное спасибо, работа супер!
Большое спасибо автору за помощь! Все очень подробно, доступно, качественно и быстро/досрочно выполнено, на 5+! Я очень довольна. Буду рекомендовать друзьям! Хочется выразить огромную благодарность, оказанную вами в непосредственной работе с моими частыми заказами- за безотказность, внимание к каждому вопросу, оперативность и качественное выполнение!!!Отдельное спасибо Людмиле Бабич.
Данная контрольная работа посвящена анализу коммуникаций топ-менеджера в контексте современного менеджмента. Коммуникации играют важную роль в успешной деятельности менеджера, особенно на высшем уровне управления. В ходе работы будут рассмотрены различные аспекты коммуникаций, их влияние на эффективность бизнеса и методы улучшения коммуникативных навыков топ-менеджера.
Для успешного выполнения работы необходимо провести анализ современных тенденций в области коммуникаций, изучить специфику коммуникаций на высшем уровне управления и предложить конкретные рекомендации по повышению коммуникативной компетенции топ-менеджера. В ходе работы студенту предстоит проанализировать практические примеры успешных коммуникаций в бизнесе и выявить ключевые стратегии эффективного общения на руководящих должностях.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Школа количественных методов компьюторное моделирование
Стоимость: 800 руб.
Основу классификации видов кадровой политики организации составляет непосредственное влияние аппарата управления на кадровую ситуацию. На этом основании принято выделять таких виды кадровой политики, как: пассивная, реактивная, превентивная и активная. По уровню открытости организации в отношении в….
Читать дальшеПоявление этой модели обусловлено довольно масштабными исследованиями удовлетворенности трудовой деятельностью сотрудников. Ф. Герцберга меньше всего интересовала сущность самих потребностей. С помощью анкетирования и опросов сотрудников, а также наблюдений ученым были выявлены факторы, приводящие ….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальшеПод управлением организацией понимается управление ее поведением во внешней и внутренней среде относительно внешних и внутренних групп интересов и отдельных людей. Если же говорить об основных управленческих функциях, которые и составляют сущность управления (анализ, планирование, организация деяте….
Читать дальшеПредложение актуально на 18.12.2025
