Задание
логин [email protected] сайт: https://ims.moi.edi.ru/ 1) на сайте индефикация по фотографии студента , клиент отправит фотографию свою автору клиент 100% сказал что так делали студенты ,подводили фотографию Сдать онлайн тесты , в каждом предмете по 30 тестовых вопроса, всего 4 теста 1 попытка всего 120 вопросов тестовых
Работа выполнена как обычно, в скором времени и без ошибочно! Площадка супер!!! Спасибо вам!
Сделали оперативно и с хорошим результатом. Спасибо всем.
Спасибо большое, работа как всегда на отлично!!!)))
очень благодарна исполнителю
спасибо, все хорошо
Спасибо большое!
Все отлично
большое спасибо. Всё хорошо и во время.
Спасибо. очень быстро. молодцы.
Людмила, спасибо вам огромное за помощь!!!. Очень приятно работать с вашей командой, всё своевременно, быстро и качественно))). Очень вам благодарна.
Дистанционный экзамен по конфликтологии, маркетингу, экономике и финансам, организации и прикладной социологии представляет собой инновационную форму проверки знаний студентов в области менеджмента. Этот вид экзамена позволяет студентам проходить тестирование в удобное для них время, не выходя из дома.
Каждый из перечисленных предметов представляет собой важное направление в современном менеджменте и требует от студентов глубоких знаний и понимания современных тенденций. Экзамен по данным предметам предоставляет возможность студентам продемонстрировать уровень своей подготовки и умения применять полученные знания на практике.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Менеджмент
Психофизиология профессиональной деятельности
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Менеджмент
Управление эффективностью в любой день до июня
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Менеджмент
Предпринимательство в книжном деле
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Менеджмент
Количество вопросов вопросов осталось попыток максимальная длительность попытки мин
Стоимость: 1000 руб.
Процессы стимулирования труда предполагают выработку механизма, в котором активные трудовые действия, которые приносят конкретные, заранее зафиксированные результаты, выступают в качестве достаточного условия удовлетворения социально обусловленных и важных потребностей работников, совместно с форми….
Читать дальшеДелегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеСегодня нельзя отрицать значимую роль информационных технологий во всех сферах общественной жизни. В управлении информационные технологии применяются на всех этапах общественного производства. Особенно видны преимущества информационных технологий в управлении коммерческими организациями.Информацио….
Читать дальшеКросс-культурный менеджмент - это одна из составных частей всей системы менеджмента человеческих ресурсов, которая обеспечивает формирование технологий обучения грамотному и продуктивному ведению бизнеса при условиях наличия различных культур для того, чтобы предотвратить межкультурные конфликты.Са….
Читать дальше