Задание
В разделе, где необходимо составить резюме, клиент просил написать именно о старшей медицинской сестре. Объём теории-20 страниц+10 слайдов(10 пункт требований контрольной работы)
Поставили отлично! Указал преподаватель только то, что нужно было написать каким способом был проведен анализ
работа принята с оценкой отлично
Работа сделана в срок и в полном объеме по необходимым требованиям. Команда Заочник - те, кому стоит доверять!)
Выполнено раньше срока. Без ошибок.
85 баллов из 100! Очень хороший результат. Спасибо!
50 из 50
поставили отлично!))
все замечательно,спасибо автору)
Все очень быстро!! Спасибо большое))
работа принята. СПАСИБО!
Контрольная работа по менеджменту является важным этапом в учебном процессе студентов, позволяя им продемонстрировать свои знания и навыки, полученные в ходе изучения данной дисциплины. Данный вид работы позволяет преподавателю оценить уровень подготовки студентов, их способность анализировать информацию, принимать решения и применять теоретические знания на практике.
В процессе выполнения контрольной работы по менеджменту студентам предстоит провести анализ конкретной ситуации или проблемы, применить теоретические концепции и модели управления, сделать выводы и рекомендации для улучшения ситуации. Это требует глубокого понимания предмета, умения применять теоретические знания на практике, анализировать данные и делать обоснованные выводы.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеОрганизационно-распорядительным методам управления на сегодняшний день отведена довольно серьезная и весомая роль в общей системе инструментов научных подходов в руководстве. Суть данных методов состоит в реализации субъектом управления практических мер, которые направлены на обеспечение согласован….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше
