Задание
Сделайте контрольную работу по менеджменту за 9 дней. Готовая работа нужна очень срочно!
Огромное спасибо! Оценка 4. В задаче нужно было проанализировать, за счёт какого фактора, на сколько изменилась выручка. Все норм.
Спасибо, буду пользоваться вашим сайтом и рекомендовать знакомым
Большое спасибо заочнику. Сессия сдана! буду обращаться еще и посоветую вас своим знакомым!!!
Приятно общаться с менеджером, спасибо за вежливость, оперативность и внимательность
единственный из 4х полностью оплаченных заказов который сделали хорошо, работа не требует дополнений.
спасибо большое за работу. выполнена качественно. буду еще обращаться и рекомендовать друзьям и знакомым.
Отлично проделанное задание!
Отлично! Очень быстро!
все идеально проработано как не когда
Спасибо за оперативную работу. Очень помогли.
Контрольная работа является обязательным элементом учебного процесса студентов, изучающих менеджмент. Она представляет собой форму самостоятельной работы, направленной на проверку знаний и умений студентов по определенной теме.
Проведение контрольной работы по менеджменту требует от студентов глубокого понимания основных концепций и принципов управления, а также умения применять их на практике. В ходе выполнения такой работы студенты должны проявить аналитические способности, умение работать с информацией и делать обоснованные выводы.
Покупка или заказ контрольной работы по менеджменту может быть полезным решением для студентов, которые испытывают затруднения с выполнением задания. Это позволит им получить готовую и качественную работу, сэкономить время и избежать ненужного стресса.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Организация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеА. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальше
