Задание
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
немного неправильно оформил автор, хотя скидывала все требования, по итогу список литературы и содержание пришлось оформлять самой, а так все хорошо
работу приняли, оценка 4, сделали раньше срока, все супер!!!
Работа принята, но с комментариями по оформлению. Оценка 3 за работу
Спасибо менеджеру за отзывчивость, за обратную связь, и спасибо большое автору, работу оценили на 5 баллов. Буду еще заказывать, отличные разумные цены, и несомненно есть доверие)
Выполнили работу нормально. В сроки. Спасибо
Можно ли поменять сроки сдачи, если они изменились?
Работа зашла на УРА!
с первого раза всё прошло, классно
Спасибо большое! качественно, быстро, не дорого)
Спасибо огромное за курсовую работу. Все выполнено во время, без единой ошибки. Защита прошла на 5. Буду обращаться к вам ещё.
Курсовая работа по менеджменту разрабатывается с целью изучения контрреформ, проведенных Александром III в Российской империи. Под контрреформами понимаются реформы, направленные на укрепление авторитарной монархической власти и подавление прогрессивных течений в государстве. Этот период в истории России имеет большое значение для понимания процессов политической и социальной трансформации в конце XIX века.
В рамках данной работы рассматривается влияние контрреформ на общественно-политическую среду, экономическое развитие и культурные изменения в России. Анализ проводится с учетом исторических фактов, оценки последствий реформ и их влияния на дальнейшее развитие страны.
В ходе выполнения работы будет проанализирована эффективность контрреформ, оценены их практические результаты и даны рекомендации по возможным улучшениям. Особое внимание уделено практическим примерам, позволяющим наглядно продемонстрировать влияние контрреформ на различные сферы общественной жизни.
В заключительной части работы представлен обобщенный вывод о результатах проведенного анализа. Оценены достоинства и недостатки контрреформ Александра III, сделаны выводы о их роли в истории страны и их влиянии на современное общество.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….
Читать дальшеПод кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
