Задание
Должен содержать 2 раздела: теоретический + практический.
Работа прекрасно выполнена автором, с соблюдением всех требований.
Спасибо большое за работу! Очень понравилось содержание и оформление. Надеюсь, преподаватель оценит хорошим баллом)
Мне понравилось, преподаватель оценил на 6 из 10. Экзамен сдан
Спасибо огромое,за вашу работу. Все сделанно отлично.Оперативно.
Спасибо. Все сделано вовремя и профессионально.
Всё просто замечательно спасибо
Супер быстрая и качественная работа!!
25 из 25
спасибо. все хорошо.
Мне понравилась!Спасибо!!
Концепция партисипативного управления основана на идее вовлечения всех заинтересованных сторон в процесс принятия управленческих решений. Основными принципами этой концепции являются открытость, прозрачность и демократичность.
В данном разделе рассматривается применение концепции партисипативного управления на практике. Приводятся примеры успешной реализации данной концепции в различных сферах деятельности.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
