Задание
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Переделали по рекомендациям. И приняли реферат сразу после переделки. Все отлично.
Спасибо. Все сделано вовремя и профессионально.
Спасибо! Источники больше 5 лет. В следующий раз прошу учесть необходимость использования актуальных источников информации!
Работа выполнена на отлично! Зачтена без замечаний!
Быстро и качественно сделали, без замечаний, оценка 5.
Большое спасибо, что исправили неприятное впечатление. Теперь работа выполнена хорошо
Большое спасибо за быстро выполненную работу!
Нормальная работа
Огромное спасибо всей команде Заочник и отдельно менеджеру Оксане Левчук за оперативное выполнение и полное раскрытие темы в реферате по русскому языку. за этот реферат никто даже браться не хотел.а тут Заочник выполнил все на отлично! Преподаватель даже глаза вытаращил. Оксана быстро нашла грамотного исполнителя для моей работы, всегда была на связи, подробно мне все разъясняла, находила слова поддержки. я очень ей благодарна. Она не упускала ни одной детали ,всегда все помнила. Даже когда я ее просила мне позвонить в указанное время, она всегда была пунктуальная. Поздравляю Оксану и весь коллектив Заочник с наступающим новым годом и желаю творческих успехов в вашем нелёгком труде.
Оперативно, учтены необходимые условия. Спасибо!
В современном бизнесе одним из ключевых аспектов, способных повлиять на успех компании, является корпоративная социальная ответственность (CSR). В рамках данного реферата будет рассмотрено, как внедрение принципов CSR может повлиять на создание положительного имиджа и деловой репутации организации.
В процессе выполнения данного исследования будут рассмотрены основные понятия корпоративной социальной ответственности, принципы ее реализации, а также конкретные примеры успешной практики в этой области. Будет изучено, какие выгоды может получить компания, инвестирующая в социально ответственные проекты, и как это отразится на ее репутации в глазах потребителей, инвесторов и общественности.
Анализ влияния CSR на имидж компании позволит выявить ключевые факторы, способствующие формированию позитивного восприятия бренда. Кроме того, будут рассмотрены возможные риски и вызовы, с которыми сталкиваются предприятия при внедрении программ социальной ответственности. Важным аспектом исследования будет также анализ практической значимости данных результатов для бизнеса и общества в целом.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
