Задание
10-15 страниц . Краткое объективное изложение сущности. Основные фактические сведения. Собственные мысли.
Спасибо! очень быстро отреагировали на заказ, работа выполнена на 5))))
Спасибо за работу. все устроила. приветливые менеджеры. все перезванивают и уточняют. Сделали точно в срок. Работа устроила. Преподаватель оценил.
Очень качественная работа! Все на высшем уровне и скорость готовности также на высоте! Спасибо Вам, буду обращаться еще!
Все замечательно, не знаю насколько внимательно его читали и смотрели, но отметка "отлично".
Личное мнение что сделан реферат на хорошо, но придирчивый преподаватель поставил удовлетворительно ,говоря что слишком урезано,кратко ,сокращенно, но это уже другая история. Работу приняли уже хорошо.
Выполнено классно, Спасибо автору.
Спасибо за нестандартный выбор икон.. очень интересный материал.
Очень оперативная и качественная работа!
Спасибо! С новым годом!!!:)
Мне понравилось!
В настоящее время кризис является неотъемлемой частью жизни современных организаций. Каждая компания, независимо от своего масштаба и отрасли, сталкивается с ситуациями, которые требуют принятия решений и изменения стратегии деятельности. В данном реферате рассматривается кризис как предпосылка организационного развития.
Кризис в организации - это период времени, когда возникают серьезные проблемы или конфликты, которые могут привести к существенным изменениям в ее работе. Это может быть вызвано как внутренними факторами (например, неэффективное управление или финансовые проблемы), так и внешними (экономические кризисы, изменение законодательства и т.д.).
В рамках исследования были проанализированы случаи кризисов в различных организациях, их причины и последствия. Были изучены методы управления кризисными ситуациями и стратегии выхода из кризиса.
Кризис - это не только испытание для организации, но и возможность для ее развития. Важно уметь выходить из кризисных ситуаций с минимальными потерями и использовать их как стимул для внутренних изменений и улучшения работы организации в целом.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
