Задание
требовая в файле, желательнона примере авторесвиса ил что то с этим.литература не позже 2005 года.
Спасибо! Хороший автор. Все рекомендации соблюла, работу сдала в срок. К замечаниям преподавателя прислушалась. Поставили отлично, рекомендовали с этой работой на вкр. Спасибо.
Хочу выразить благодарность, хоть и с опозданием. Все отлично - за работу высший балл.
Все супер, по срокам выполнили раньше, связь отличая, за курсовую работу получила 4. Спасибо за работу
все просто замечательно не смотря на небольшую задержку и работу над ошибками. Последний вариант работы мне понравился. Преподователь правдо еще не проверял.
Работа была выполнена в срок, при первой сдаче имелись орфографические ошибки, неточности в оформлении всей работы, низкий уровень оригинальности. Благодаря второму автору работа сдана на "отлично".
Спасибо большое за оперативность, качество. Все отлично.
Всё супер! Спасибо! Получила 5
Всё качественно и в срок, большое спасибо!
Большое спасибо! Курсовую защитила на отлично! Выполнили все быстро и качественно!
Спасибо. Очень быстро. Мне понравилась. Теперь будут ждать, что скажет мой куратор.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
В настоящее время, значимость лидерства является настолько высокой, что о данном феномене принято говорить и в контексте обеспечения конкурентоспособности предприятия (рыночного, отраслевого, регионального), и в контексте принятия вызовов современности (иновационного, прорывного), и в контексте про….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальше