Задание
Необходимый критерий-уникальность работы, не должно быть плагиата. Важно следовать методическим рекомендациям. К ответам на задачу и тест необходимо подробное обоснование ответа. Вариант контрольной работы-10.
Все безукоризненно, достойно выполненная работа , еще раз спасибо!
Заказ выполнен в срок и строго в соответствии с поставленным заданием
Хорошо,ещё буду заказывать,если цена будет адекватной
Оценён преподавателем на 10 из 10. Спасибо!
Довольна работой! Благодарю.
Отличная работа
Работу оценили на хорошо.
Отлично выполнена работа! Спасибо! Вы лучшие!!!
Ребята молодцы, всем спасибо за работу!
Быстро и качественно, спасибо вам)
Тема: Лидерство в менеджменте
Предмет: Менеджмент
Контрольная работа "Лидерство в менеджменте" является одной из ключевых тем в области менеджмента. Лидерство - это способность лидера влиять на поведение и действия своих подчиненных, чтобы достигнуть общих целей и задач. В современном бизнесе лидерство играет важную роль в успешности организации, поэтому изучение этой темы является необходимым для студентов, изучающих менеджмент.
В данной контрольной работе рассматривается роль лидерства в менеджменте, его основные принципы, стили и методы. Студенту предстоит проанализировать современные подходы к лидерству, изучить примеры успешных лидеров и их методы управления, а также рассмотреть влияние лидерства на организационную культуру и эффективность бизнеса.
Данная контрольная работа позволит студентам глубже понять суть лидерства в менеджменте, развить навыки анализа и критического мышления, а также применить теоретические знания на практике, решая конкретные задачи и сценарии.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В рамках организационного поведения не лишним будет изучить четыре подхода к разрешению конфликтной ситуации, которая возникла в ходе осуществления переговоров, при отличном уровне осознания сторонами своих сильных и слабых сторон и учете интересов своего оппонента(ов).Проигрыш – выигрыш: прием мож….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальшеКонцепция "Шесть сигм" своей главной целью видит измерение уровня отклонений бизнес-процессов от их изначальных целей, а также их последующее совершенствование на базе данного анализа, которое направлено на то, чтобы удовлетворить потребительские запросы и повысить рентабельность производства.Конце….
Читать дальше
