Задание
дисциплина- Технология проведения презентаций сноски
работа написана на 24 балла из 25! Очень довольна результатом и работой в целом, спасибо!
Работа написана хорошо, но главный фокус должен быть на зимние игры 1972 года.
Спасибо менеджеру и автору за работу. Все выполнено быстро и качественно.
Заказ был выполнен очень быстро. Спасибо
Всё хорошо, преподаватель поставил "Отлично"
Выражаю огромную благодарность за Вашу работу.
Благодарю автора, и своего менеджера- Мазуркевич Сергея, за прекрасную работу)!
Отличный реферат
Оперативно, учтены необходимые условия. Спасибо!
Работу выполнили очень быстро. Заказал во вторник а в пятницу уже была готова. Очень доволен рекомендую.
Данная работа посвящена изучению линейных презентаций и их различных видов, а также технологии проведения презентаций в современном мире. В ходе исследования были рассмотрены основные аспекты технологии проведения презентаций, а также подробно описаны различные типы линейных презентаций.
Этот реферат поможет более глубоко понять суть линейных презентаций и выявить их основные особенности. Кроме того, он предоставляет возможность изучить различные виды линейных презентаций, что позволит студентам более осознанно применять этот метод коммуникации в своей практической деятельности.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
