Задание
Дисциплина: Мотивация трудовой деятельности. Тема работы любая по содержанию учебного пособия (см. методические указания). Просьба выполнить 2 работы на разные темы.
Здравствуйте. Совершенно случайно нашла данный сайт в поисковике. И не ошиблась. Оформила заказ. Сомнения и опасения, конечно были. Срок выполнения указала 2 недели. Была крайне удивлена, когда поступил звонок от менеджера. Работа была готова намного раньше. Что опять меня насторожило. После оплаты всей суммы, скачала материал для реферата. Хочу отметить, что работа данной компании отлажена, менеджеры контактны, вежливы, учитывают пожелания. Авторы работ компетентны. Отличный вариант для очень занятых студентов, обучающихся, тех, кто совмещает работу и учебу. Спасибо.
Информировали и нашли исполнителя очень быстро! Работа полностью устраивает!
Благодарю за работу!!! Всё хорошо,мне нравится! Вы молодцы!!!!!!!!!
рекомендую всем студентам без лицемерия честный и проверенный сайт заочник, всегда вовремя и верно исполненно на хорошие оценки. ребята спасибо
работа отличная, не было никаких нареканий от преподавателя
Всё хорошо, после исправлений преподавателю понравилось, оценила на 4
Реферат выполнен на отлично. Никаких лишних фраз. Все точно,аккуратно и по делу. Все ссылки на источники свежие и актуальные. ОГРОМНОЕ спасибо за качественно и быстро сделанную работу!
спасибо вам большое
Мне работа понравилась! Есть ссылки на законодательство, научную литературу и судебную практику. Возможно заключение немного куцее.. Посмотрим, что скажет преподаватель.
Спасибо большое за качество работы! Работа выполнена быстро и соответствует требованиям.
Реферат "Любая из предложенных" по управлению персоналом является важным исследованием, которое позволяет глубже понять принципы организации работы сотрудников в современных компаниях. Рассмотрим основные аспекты данного реферата:
Управление персоналом является ключевым элементом успешной работы любой компании. В данном реферате рассматривается важность правильного подбора, мотивации, развития и увольнения сотрудников. Исследование включает в себя анализ современных методов управления персоналом, а также примеры успешной практики в этой области.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Особенности управления персоналом в органах государственного и муниципального управления
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Русские стереотипы поведения традиции ментальность
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Управление персоналом предприятий связи
Стоимость: 900 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Предмет управление персоналом в многонациональных корпорациях
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Лидерство в системе управления персоналом
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Диагностика систем управления реферат писать по главам из учебника
Стоимость: 1600 руб.
Директ-маркетинг – это набор действий, цель которых построение прочных взаимоотношений лично с потребителем.Директ-маркетинг — это популярный сегодня способ ведения коммуникации с потребителем. Его также можно назвать прямой маркетинг.По сути прямой маркетинг подразумевает частное, без посредников,….
Читать дальшеАгентство по оказанию маркетинговых услуг — это организация, которая занимается управлением рекламными кампаниями, а также составляет прогнозы результативности.Агентство по маркетингу оказывает более широкий спектр услуг, нежели рекламное агентство. Основой работы служит консультативный подход, то ….
Читать дальшеСтимулирование продаж – это набор маркетинговых действий в сочетании с торговым управлением, направленных на продвижение продукции компании по сбытовому пути: от производителя к покупателю. Главной целью стимулирования продаж является ускорение сбыта товаров, производимых фирмой. Цели другого уровн….
Читать дальшеЦеновая политика во многом зависит от целей, которые должны быть правильно и чётко сформулированы для достижения успеха посредством продажи собственной продукции. Необходимо принимать во внимание, что хотя глобальная цель любого предприятия заключается в получении прибыли, однако в качестве промежу….
Читать дальше
