Задание
Дисциплина "Налоги и налогообложение"
Добрый день! Спасибо за Вашу работу! Надеюсь, что ее оценят по достоинству на моих курсах.
Спасибо большое вам. Все совершенно верно было.
Спасибо,досрочно и на отлично. По приемлемой цене.
Всё хорошо, работа принята с первого раза
Все понравилось, оценка "Отлично"
Хорошая работа. Спасибо!!!
Видимо что- то не понравилось преподавателю. Оценка-4
Спасибо большое, все хорошо
Огромное спасибо Андрею Ефиценко за проделанную работу!!! Сделана очень быстро. И большое спасибо менеджеру Виктории Кошелевой, что была всегда на связи)
Спасибо за то что вы есть! С Наступающим Вас Новым Годом!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Налоги
Налоги и налогоболожение тема налоговая база по налогу на прибыль организациипорядок е определения
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Налоги
Организация и методы проведения налогового контроля
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Налоги
Земельный налог в системе налоговых платежей
Стоимость: 1100 руб.
Организационно-правовая форма (ОПФ) – это способ организации и ведения предпринимательской деятельности, имеющий закрепление в виде юридического документа.Субъектами предпринимательской деятельности могут быть:Каждая организационно-правовая форма организаций предполагает конкретный перечень обязате….
Читать дальшеИнтерес покупателей — это то необходимое, к чему стремится совершенно любая компания, действующая в условиях рынка с высокой конкуренцией. Чтобы достичь этой цели, нужно выгодно представить товар потребителю, а также получить обратную связь. Именно для этого и используется интегрированный маркетинг….
Читать дальшеМаркетинг в системе здравоохранения – это организация маркетинговых мероприятий, которые проводятся в сфере медицины с учетом ее специфики.Иначе его можно назвать медицинским маркетингом. Эта сфера, безусловно, требует особого, очень бережного подхода, ведь реклама медицинских услуг имеет свои огра….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальше
