Задание
Менеджмент. Контрольная работа. Из приложенного файла сделать Раздел 1. Тема 3. Объем 5 стр. Шрифт 14, инт. 1,5 писать по конкретной организации (любой, г.Москва)
Работа сделана в указанные сроки, работа проверена преподавателем, все отлично, спасибо!
Спасибо, буду пользоваться вашим сайтом и рекомендовать знакомым
Приняли с первого раза на "Отлично". Огромное спасибо за своевременное выполнение заказа!
Спасибо автору, за оперативность и по существу изложенную информацию.
Спасибо! Уже получила зачёт! Работа написана доступным языком, за что очень благодарна!
Отлично! Даже больше, чем я ожидал и раньше указанного срока :)
Все выполнено вовремя и в соответствии с методическим указаниям.
Работа отличная ,в сроки успели .
Заказывать у вас одно удовольствие, все быстро и качественно! Спасибо!
Работа выполнена по всем требованиям и за короткий срок, СПАСИБО!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеКадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеВесь процесс управления состоит из различного рода коммуникаций. С позиции масштабов, коммуникации можно разделить на две крупные группы: коммуникация между предприятием и его средой, и коммуникация между подразделениями и уровнями управления. Первую группу составляют коммуникации, которые представ….
Читать дальшеОснову нормативной модели принятия решений составляют экономические предположения. На самом деле, управленческие решения должны соответствовать экономическим возможностям предприятия. Так, основу нормативной модели составляют следующие положения: Нормативную модель принято рассматривать в качестве ….
Читать дальше
