Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.

Контрольная работа по менеджменту: «Менеджмент строительного предприятия на примере предприятия региона» заказ № 2065366

Контрольная работа по менеджменту:

«Менеджмент строительного предприятия на примере предприятия региона»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

регион Кемеровская обл.

Срок выполнения от  2 дней
Контрольная работа по менеджменту: «Менеджмент строительного предприятия на примере предприятия региона»
  • Тип Контрольная работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 2 065 366
  • Стоимость 5300 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 12.05.2021
Выполнено: 16.05.2021

Как оформить заказ на контрольную работу По предмету Менеджмент, на тему «Менеджмент строительного предприятия на примере предприятия региона»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии контрольной работы по менеджменту

Метрология
Вид работы:  Контрольная работа

Всё получилось, сдать предмет без проблем

Аватар
Медицина
Вид работы:  Контрольная работа

Добрый день. Спасибо большое, за проделанный труд. Как Всегда всё супер.

Аватар
Теория организации
Вид работы:  Контрольная работа

Всё прошло хорошо, спасибо большое, работа зачтена

Аватар
Русский язык
Вид работы:  Контрольная работа

Благодарю за оперативность помощи при выполнения контрольных работ! Результат я получу после сдачи в школе. Благодарю за помощь! Все пожелания были учтены. Менеджеры доброжелательны и постоянно на связи! Благодарю за поддержку и помощь!

Аватар
Компьютерные сети и системы
Вид работы:  Контрольная работа

Все отлично))) быстро исправили недочеты получил 5 на экзамене

Аватар
Органическая химия
Вид работы:  Контрольная работа

Преподаватель довольный, я тоже. Спасибо большое. Эта работа влияла на оценку. Теперь в дипломе будет ПЯТЮНЯ (:

Аватар
Управление персоналом
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо большое за работу,отличная работа,все выполнено качественно и в срок.

Аватар
Электротехника
Вид работы:  Контрольная работа

Великолепная работа. Максимально подробно и аккуратно.

Аватар
Психология
Вид работы:  Контрольная работа

Всё хорошо, работу зачли! Спасибо!

Аватар
Математический анализ
Вид работы:  Контрольная работа

Оперативно, молодцы! Большое спасибо!

Аватар
Закажи Контрольную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Инновационные процессы и кадровое консультирование

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Практические задания

Стоимость: 500 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Управление персоналом

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Управление качеством продукции

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Инвестиционный портфель

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Школа количественных методов компьюторное моделирование

Стоимость: 800 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Теоретич вопросы

Стоимость: 600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Дисциплина управление персоналом

Стоимость: 1100 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Власть в управлении персоналом

Специфика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….

Читать дальше
Делегирование полномочий

Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….

Читать дальше
Принципы планирования Файоля

Благодаря принципам планирования определяется содержание и характер запланированной деятельности на предприятии. При правильном соблюдении этих принципов происходит создание предпосылок для эффективного функционирования организации, а также происходит уменьшение неблагоприятных итогов в этом планир….

Читать дальше
Управление коммуникацией

Коммуникацию следует рассматривать в качестве ключевого процесса, который является основой системы управления проектами. Без наличия коммуникации все процессы склонны прекращать свою деятельность: так, руководству не поступает информация о положении производственных работ, исполнители не имеют пред….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Управление развитием отраслей региона. Тест для самопроверки №1»
Вопрос:
Развитие отрасли региона – это … количественных и качественных показателей отрасли региона
Варианты ответа:
  1. ухудшение
  2. изменение
  3. улучшение
Вопрос:
Региональное разделение труда – это …
Варианты ответа:
  1. специализация регионов на производстве определенных видов товаров и услуг и последующем обмене ими
  2. диверсификация регионального производства
  3. увеличение объемов производства конкретных видов товаров и услуг
Перейти к тесту
Тест по теме «Теория менеджмента. Тема 11. Функция контроля. Тема 12. Мотивация деятельности в менеджменте. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Ключевая задача оперативного плана состоит в том, чтобы …
Варианты ответа:
  1. обеспечить своевременность изменений
  2. обеспечить наиболее экономичное использование имеющихся ресурсов
  3. объединить цели разных уровней управления
  4. не допустить простоев оборудования
Вопрос:
Для правильной организации функции контроля важно обеспечить …
Варианты ответа:
  1. выбор системы поощрения
  2. соблюдение правил и норм
  3. разработку стандарта исполнения
  4. жесткость и неотвратимость наказания
Перейти к тесту

Предложение актуально на 13.02.2026