Задание
Строго по теме, из вложенного файла.
Работа выполнена отлично, преподавателем оценена на хорошую оценку, все отлично
Преподаватель работу принял. Вопросов у него не было.
Оценка 100 из 100! Все быстро и оперативно сделали.
Спасибо за работу! Оперативно. Сайт и личный кабинет удобный, все понятно. Связь с менеджером. Я довольна.
Все отлично!
Всем привет , пользуюсь сервисом Zaochnik уже 4 года , всегда всё делают по высшему качеству ! Ценник адекватный ! Всегда дают гарантию на работу и если преподаватель просит внести какие либо корректировки , то команда Заочник все делает в кратчайшие сроки ! номер заказа 2145814 мой менеджер Савченко Егор , огромное ему спасибо !
Всё отлично, сдал с первого раза, исполнителю спасибо!
Огромное спасибо!!! Все работы оценены на высший балл и похвала в коментах от преподавателей. я всегда буду с вами!!!
Спасибо вам за вашу работу!
Спасибо, работа выполнена на отлично. Менеджер сработал оперативно, в срок. Готова в дальнейшем обратиться ещё за помощью к вашему сайту.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В ходе ознакомления с данной статьей формируются следующие навыки и компетенции:Наиболее популярной формой деловой коммуникации принято считать деловую беседу, коммуникацию с одним либо несколькими собеседниками. Важно понимать, что деловая беседа состоит из нескольких элементов и требует тщательно….
Читать дальшеОрганизационным изменением называют адаптацию (освоение) организацией новых идей либо форм поведения.Современные компании вынуждены перманентно подстраиваться к новым ситуациям, если они желают не только сохранить свое дело, но и достичь его процветания. Одним из самых мощных факторов, которые спос….
Читать дальшеВ настоящее время, значимость лидерства является настолько высокой, что о данном феномене принято говорить и в контексте обеспечения конкурентоспособности предприятия (рыночного, отраслевого, регионального), и в контексте принятия вызовов современности (иновационного, прорывного), и в контексте про….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальше
