Задание
точное название предмета - Персональный менеджмент. не менее 15 печатных листов План написания - содержание,3 пункта в каждом по два - три подпункта (а,б,в) в конце заключение и список литературы ( не менее 5 - 10 источников !)
Все отлично, работа выполнена по всем требованиям, преподаватель оценил на максимальную оценку
Предоставлено все вовремя, работа качественная
Все прошло хорошо, работу приняли с 1 раза. Спасибо большое
Спасибо большое. Всё прошло замечательно....От подбора автора до завершения работы.
Спасибо ! Очень быстро и качественно !!!
Качественная работа, соответствует всем требованиям.
Спасибо большое. Помогли в тот момент, когда уже и не надеялся на положительный результат.
Спасибо большое!!!
Отлично выполнена работа! Спасибо! Вы лучшие!!!
Работа оценена на 42 балла из 50. Спасибо автору!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Школа количественных методов компьюторное моделирование
Стоимость: 800 руб.
Процесс оценки конкурентоспособности организации может быть проведен на основе анализа конкурентного потенциала предприятия, который может быть рассмотрен с точки зрения наличия ресурсов к обеспечению конкурентоспособности.Факторы оценивания конкурентного потенциала организации могут быть методичес….
Читать дальшеПеред тем, как осветить особенности некоторых управленческих школ, необходимо раскрыть специфику этапов в развитии управленческих мыслей в такие периоды, как донаучный и научный.Развитие управленческой теории и практики разделены двумя значимыми историческими этапами – донаучным и научным. Донаучн….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальшеПроцесс контроля включает в себя несколько этапов:На первом этапе выявляются параметры функционирования и развития организации, необходимые для контролирования, и источники информации о них. Данные параметры имеют вид разных стандартов и нормативов, которые отражают заложенные в планы задачи. Речь ….
Читать дальшеПредложение актуально на 19.12.2025
