Задание
1. Балансы и отчеты о прибылях и убытках ФГУП НПП "Газотурбиностроения САЛЮТ" найти в pdf или в ворде за 2014 и 2013 год найти. Можно еще 2012 год. 2. Написать о ФГУП НПП "Газотурбиностроения САЛЮТ" раздел "О компании" (история, продукция, конкуренты, покупатели, SWOT-анализ). Перечень продукции обязательно с ценами (прайс-лист). Хотя бы 10 наименований. Лучше металлические изделия сложной формы (продукция), на них мне нужны цены. Если есть приблизительная себестоимость - вообще прекрасно! Текст - на 12-15 страниц + таблицы с прайс-листом и ценами + таблицы SWOT 3. Теория со ссылками на источники (сайты, учебники, журналы и т.д.) по следующим темам: 3.1. ABC и XYZ - анализ 3.2 Мероприятия по улучшению сбыта (структуры сбыта) промышленного предприятия.
Менеджеры молодцы. Девочки всегда очень вежливые и корректные. Спасибо
Спасибо! Уже получила зачёт! Работа написана доступным языком, за что очень благодарна!
Сделали работу во время, учли все пожелания. Удобный личный кабинет для заказа работ и оплаты. Менеджер всегда был на связи, поэтому рекомендую :)
Все устроило. Аккуратно. Благодарю автора.
Искал помощи на других сайтах, но ни где не помогли. Спасибо большое за работу!
Спасибо вам) самое главное что теперь это есть)
Большое спасибо
Работа выполнена в сроки и качественно. Спасибо
Обслуживание на высшем уровне!
Спасибо за скорость и качество. По работе получил зачет
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеА. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….
Читать дальше
