Задание
Применение методики бизнес-планирования Юнидо в России. 4 страницы - что такое и 1 страница - применимо ли в РФ. Авторским языком, в виде статьи.
Спасибо большое за быстрое выполнение заказа! Всегда все сделано без замечаний и согласно требованиям.
Спасибо. Выполнили в срок, работу приятно читать. Видно руку профессионала.
Огромное спасибо за сопровождение Валерии! Стойкая, уверенная, лучшая!! Низкий поклон!
все замечательно, работу приняли, буду обращаться снова. Доработка не потребовалась!
Спасибо за работу.Качественно и по всем требованиям
Работа на отлично. Но только опоздали со сроком сдачи на два дня. Хорошо что преподаватель потнял
Выполнен отлично! Спасибо!
Спасибо за помощь в работе. Все зачтено!
Спасибо за хороший реферат, за столь короткий срок!)))
Спасибо за проделанную работу :)
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
