Задание
Требуется написать : План работы, непосредственно саму работу, краткий вывод и литературу. 12 листов, антиплагиат по системе Антиплагиат.ВУЗ не менее (!) 75 %
В принципе получилось неплохо, но придется кое-что добавлять и редактировать. В целом норм!
Работа была выполнена быстро, без проблем и практически без ошибок в тексте, автор умничка
Спасибо, оценили на 75 баллов из 100а.
Отличная работа , все понравилось
большое спасибо, все как надо! получила хорошую оценку благодаря Вам.
Супер, все сделали быстро и качественно, класс.
Спасибо! Отличная работа. Очень приятно было работать с вами!
Хорошая работа, преподавателю понравилась.
Выполнили раньше чем надо, за это очень вас благодарю. Работа выполнена качественно. Буду обращаться к вам и только к вам.)
Очень довольна работай!!!Все понятно и доступно!!!
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
