Задание
автору заказа 2 731 959 Прошу помочь в составлении отчета о прохождении учебной практики есть пример дневник заполняем не менее 30 стр сроки практики09.01-24.01 организация ИП Асфин Никита Александрович. Магазин 1000
Оценка за эту работу максимальная.все сделано грамотно и качественно.вы мне очень помогли! благодарю вас за то,что вы есть
Работа выполнена ранче срока, качественно, со всеми моими пожеланиями. Рекомендую!
Спасибо! В основном работы хорошие! Без проблем все исправляется. Буду обращаться еще. По срокам ни разу не подвели.
Спасибо вам огромное за выполненную работу,сдала на отлично!очень подходите к своей работе добросовестно
Спасибо огромное за помощь, сложная методика, еще пару раз давали замечания, но я уже сам проникся, все приняли!!!
Всё своевременно, сделано своевременно, вопросов и комментариев у педагога не было, спасибо большое!
Преподаватель написал, что работа на высшем уровне. Благодарю Вас!
Заказывал практику по Excel и Access. Всё выполнили раньше срока. Было немного доработок, но они были не критичными.
Большое спасибо за отчет по практике. Защитили на 5!
Мне понравилось! Спасибо!
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Коммуникации, осуществляемые в компаниях, могут быть классифицированы по ряду признаков (таблица 1).Таблица 1 - Классификация коммуникацийВербальныеНевербальныеКоммуникации с помощью информационных технологий, технических средствМежличностныеВосходящие НисходящиеФормальныеНеформальныеГоризонтальны….
Читать дальшеВ исследовании управления системный подход представляет собой совокупность принципов, которых следует придерживаться и которые отражают содержание и особенности системного подхода. Взаимосвязь принципов системного анализа представлена на рисунке ниже.Рисунок 1. Ключевые принципы системного подход….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальшеПроцесс контроля включает в себя несколько этапов:На первом этапе выявляются параметры функционирования и развития организации, необходимые для контролирования, и источники информации о них. Данные параметры имеют вид разных стандартов и нормативов, которые отражают заложенные в планы задачи. Речь ….
Читать дальшеПредложение актуально на 13.02.2026
