Задание
Процент оригинальности 85% План: 1.Введение 2. Теоретические аспекты планирования деятельности предприятия 2.1. Этапы и принципы планирования 2.2. Виды планирования: стратегическое, текущее, оперативное 2.3. Планирование как функция менеджмента 3. Бизнес-план как инструмент внутрифирменного планирования 3.1. Организация системы планов 3.2. Основа бизнес-плана 3.3. Внешняя и внутренняя функция бизнес-плана Заключение Список литературы
Спасибо заочнику за проделанную работу. Автор попался прекрасный всё сделал быстро и качественно. Были не до четырёх но автор быстро всё исправил. Я довольна проделанной работой.
Спасибо, отличная работа. И никаких заумных слов , всё просто и понятно
Прекрасная работа, все приняли без вопросов
Спасибо. Не подвели. Успели в срок.
Все четко,автор без комментариев исправлял выставленные для него проблемы с работой На защите взял 5 за работу
молодцы,очень сильно помогли
Работа оценена на 90 баллов. Спасибо за добросовестное выполнение!
Получена оценка 4. Всё устроило. Спасибо!
Мне все понравилось, хорошая добрая, вежливая
Спасибо, все очень грамотно и подробно расписано! Преподаватель поставил отлично!)
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
В рамках организационного поведения не лишним будет изучить четыре подхода к разрешению конфликтной ситуации, которая возникла в ходе осуществления переговоров, при отличном уровне осознания сторонами своих сильных и слабых сторон и учете интересов своего оппонента(ов).Проигрыш – выигрыш: прием мож….
Читать дальшеВ настоящее время, значимость лидерства является настолько высокой, что о данном феномене принято говорить и в контексте обеспечения конкурентоспособности предприятия (рыночного, отраслевого, регионального), и в контексте принятия вызовов современности (иновационного, прорывного), и в контексте про….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеВ отечественных литературных источниках, как правило, изучение конфликта происходит в пределах следующих ключевых категорий:Структура есть составные части, из которых состоит конфликт, без них не представляется возможным его существование. К ним можно отнести:Субъектами называют ключевые элементы с….
Читать дальше
