Задание
Процент оригинальности 85% План: 1.Введение 2. Теоретические аспекты планирования деятельности предприятия 2.1. Этапы и принципы планирования 2.2. Виды планирования: стратегическое, текущее, оперативное 2.3. Планирование как функция менеджмента 3. Бизнес-план как инструмент внутрифирменного планирования 3.1. Организация системы планов 3.2. Основа бизнес-плана 3.3. Внешняя и внутренняя функция бизнес-плана Заключение Список литературы
Работа принята и оценена на высший балл. Спасибо, все отлично!
Все прекрасно, сдала на отлично, даже не требовалось редактировать
Благодарю за выполнение работы. Были мелкие недочёты. Но, тем не менее, все отлично
Отличная работа, написана была хорошо, преподавательница из вредности поставила 4, но это не страшно, спасибо огромное
Спасибо, отличная работа. И никаких заумных слов , всё просто и понятно
Все нормально. Конечно же были исправления.
Прекрасная работа, все приняли без вопросов
Все четко,автор без комментариев исправлял выставленные для него проблемы с работой На защите взял 5 за работу
Мне все понравилось, хорошая добрая, вежливая
Спасибо, все очень грамотно и подробно расписано! Преподаватель поставил отлично!)
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
В рамках организационного поведения не лишним будет изучить четыре подхода к разрешению конфликтной ситуации, которая возникла в ходе осуществления переговоров, при отличном уровне осознания сторонами своих сильных и слабых сторон и учете интересов своего оппонента(ов).Проигрыш – выигрыш: прием мож….
Читать дальшеВ настоящее время, значимость лидерства является настолько высокой, что о данном феномене принято говорить и в контексте обеспечения конкурентоспособности предприятия (рыночного, отраслевого, регионального), и в контексте принятия вызовов современности (иновационного, прорывного), и в контексте про….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеВ отечественных литературных источниках, как правило, изучение конфликта происходит в пределах следующих ключевых категорий:Структура есть составные части, из которых состоит конфликт, без них не представляется возможным его существование. К ним можно отнести:Субъектами называют ключевые элементы с….
Читать дальше
