Задание
Ориентировочный объем контрольной работы ? 10-15 печатных страниц. При выполнении контрольной работы студент должен делать постраничные ссылки на используемые источники (список используемой литературы указывается в конце работы). Тема контрольной работы Теоретический вопрос Техника личной работы. Практическое задание Решается задача совершенствования существующей организации труда персонала на базе теории, методов и конкретных документов. Практическое задание включает в себя: 1. Хронометраж и фотография рабочего времени (старая и предложенная новая) 2. Паспорт рабочего места 3. Нормирование работников и рабочего времени 4. Режимы труда и отдыха 5. Автоматизацию 6. Оценку эффективности внесенных изменений.
Спасибо, работу приняли и зачли! Никаких замечаний со стороны преподавателя не было.
Быстро нашли исполнителя. Всё выполнено в соответствии с пожеланиями. Спасибо менеджеру Ивановой Полине за помощь!
Спасибо за помощь! Хорошая работа!
Спасибо огромное !!! Очень помогли! Заказ выполнен качественно и даже раньше заявленного срока!
Спасибо за отлично выполненную работу. Все выполнено в срок и без замечаний
Благодарствую за оперативность!
Добрый день! Работой очень доволен!!! Выполнена в срок и качественно. Получил за неё 100 баллов из 100!!! Огромное вам спасибо!!! Буду обращаться ещё!!!
Огромное спасибо всей команде специалистов! отлично, согласно всем требованиям. Очень довольна, буду заказывать еще!
Мне понравилось, спасибо. Обращусь обязательно еще раз.
Работа выполнена на отлично. Принята без замечаний. Большое спасибо!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеМеры для обеспечения безопасности организации были актуальной темой на всех этапах развития менеджмента. В данной статье мы изучим понятие безопасности с точки зрения управления персоналом.Безопасность персонала – это совокупный перечень мер, которые направлены на сохранение базиса персонала, созда….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальше
