Задание
15-20 страниц. оригинальность не имеет значения. не менее 25 источников, допускаются только подстрочные сноски (вынесенные из текста вниз страницы).
Спасибо! очень быстро отреагировали на заказ, работа выполнена на 5))))
Спасибо за сотрудничество. Работу выполнили оперативно и грамотно.
По содержанию все отлично, есть опечатки (в основном, некорректные склонения).
Спасибо,работа выполнена на отлично. спасибо большое.
Благодарю автора, и своего менеджера- Мазуркевич Сергея, за прекрасную работу)!
супер. было слишком быстро. спасибо большое!!)))
Оценка отлично! Спасибо!
Все хорошо, преподаватель принял. Спасибо
автор великолепно объяснил.
Спасибо за вашу работу.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
