Задание
Оригинальность значения не имеет, но и скачанную с 1-2 источников работу не примут. Структура работы: Введение, основная часть (2-3 пункта), заключение, список литературы (не менее 10 источников) В работе должны присутствовать графические объекты ( рисунки, таблицы и т.д.) в соотношении 20-30 % от общего объёма работы.
Молодцы! Заказы всегда готовы вовремя! Ни разу не отправляла на доработку. Оценки получаем 4 и 5
Реферат приняли! Спасибо за работу!
За реферат оценка «отлично») Спасибо)
Все выполнено отлично! Получила зачёт на максимум,спасибо)
Спасибо за быструю работу. Пока преподаватель не проверял.
хорошая работа. без воды
Большое спасибо за быстро выполненную работу!
Работа на 5+
Все сделано качественно и быстро! Спасибо за работу. Еще буду обращаться к вам!
Оценка отлично!!! Что тут еще добавить?))) Спасибо!
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Как элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
