Задание
Отчет по практике по диплоной работе заказ № 89480 20 стр
Оценка преподавателя 100\100. Спасибо за помощь.
Проверено преподавателем в ВУЗе, оценка 5
Я очень благодарна «Заочнику » и в частности автору, который помогал писать отчёт. Я получила за него 100 баллов. Очень хорошая качественная работа. Все сделано оперативно, своевременно, без задержек. Я буду и дальше пользоваться услугами «Заочника» и всем рекомендую.
Спасибо за работу все быстро и как нужно
Понравились сроки работы, заказываю не первый раз.
Отличное общение, работа выполнена качественно
В очередной раз убеждаюсь, что все очень хорошо сделали)) спасибо)
Приняли сразу без замечаний. Получил оценку хорошо. Сделали быстро.
Работа сделана замечательно. Большое спасибо автору.
Добрый день ! Очень довольна, что обратилась к вам ! Работа по практике проверена и что самое главно сдана на отлично! Спасибо всем !!!! И самое гдлавное за очень короткий срок выполнили эту работу!
Тип: Отчет по практике
Предмет: Финансовый менеджмент
Финансовое состояние предприятия
Стоимость: 3800 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Финансовый менеджмент
Практика в строительстве или издательстве или сдача помещений в аренду
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Финансовый менеджмент
Разработка мероприятий по улучшению финансового состояния предприятия
Стоимость: 2900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Финансовый менеджмент
Отчет о производственной практике
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Финансовый менеджмент
Отчет о прохождении преддипломной практики
Стоимость: 2700 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Финансовый менеджмент
Отчет о прохождении преддипломной практики
Стоимость: 2700 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Финансовый менеджмент
Это практика к заказу обьмом стр
Стоимость: 2100 руб.
Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеБренд (англ. вrand — клеймо, марка) — это комплекс ценностных характеристик о человеке, продукте или услуге. Сюда относят ассоциации, мнения, эмоции, возникающие в сознании потребителя при употреблении имени. Главное в бренде — непохожесть на других и узнаваемость.Личный бренд — это мнение, которое….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальшеГлавная цель в изучении эволюционной экономики заключается в том, чтобы привить навыки оценки состояния и уровня экономических исследований по различным направлениям современной эволюционной экономической теории на основе изучения научной, научно-методической и учебной литературы. Важно составить о….
Читать дальше
