Задание
В дипломной работе должно быть от 70 -90 стр, из них преддипломная практика 40 листов, она является второй главой работы Анализом. Тема выпускной квалификационной работы 'Оценка качества и эффективности работы персонала на примере Дирекции Единого Заказчика' (ДЕЗ) 1 часть диплома отводится Теоретико-методологические основы управления организации(предприятие) ДЕЗ..... .... ..... .... 2 часть Анализ, то что писали в отчёте по практике(вкладываем).... 3 часть Пути совершенствования качества и эффективности работы персонала ..... ..... ..... В работе должны присутствовать рисунки, таблицы ( не считая анализа), но не отчёты по бухучёту и т.п, строго по теме 'Оценка качесва и эффективноти работы персонала). В работе должно высказываться мнение самого студента(пишущего ВКР), пожелания, назвать недостатки в работе сотрудников ДЕЗ,своё высказать мнение по измениению в работе или структуре организации, дополнение в работе, плюсы и минусы. я прикрепила файл с работой диплома другого студента по другой,но похожей темой. Я предлагаю вашему автору, первую главу,может что-то подкорректировать внести в мою работу, остальная 3 глава,надо внимательно просмотреть,может автор что-то выпишет из неё.
Благодарю за работу. Всегда быстрые ответы и все вовремя.
Работа выполнена качественно, все доработки вносились в оперативном режиме. Всё сделали в установленные сроки.
Все прошло хорошо. Автор супер, еще и с другим заказом помог, где другой автор подвел. Дипломы получили.
Все хорошо, защитила на «хорошо». Были небольшие погрешности, но не столь значительные.
Спасибо вам большое что вы есть! очень помогаете!
Понравилась работа менеджера Скиндер Марии. Не смотря на все сложности, она быстро и грамотно решала все вопросы. Спасибо огромное автору (последнему, который всё сделал чётко и довёл дело до конца за короткий срок)!
Работа выполнена очень добросовестно и качественно! Как результат – защита на «отлично». Спасибо автору в частности, а также всем, кто принял участие в организации нашего сотрудничества! С вами очень приятно работать!
Работа почти идеальная, но были опечатки и недоработки. В целом, я осталась довольна
Я очень рада этой компании. Вы просто молодцы!!Сотрудники этой компании доброжелательны, вежливые! Я осталась полностью довольна!СПАСИБО БОЛЬШОЕ ВАМ!!!
Хороший,сильный диплом,получила отзыв руководителя на уверенную 5 . Антиплагиат 79%,работа выполнена в срок практически без задержек.Большое спасибо автору!
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 11000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Заявка н государственный контроль в сфере строительства
Стоимость: 3400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 14000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 11200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 14000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Государственное управление
Управление в сфере окружающей среды и природных ресурсоврегиональный уровень
Стоимость: 12800 руб.
Декларирование выполняется декларантом или таможенным представителем по желанию декларанта. Декларантом может быть:Для декларирования товаров и проделывания иных таможенных операций, которые нужны для выпуска товаров, декларант имеет право:{{ spravochnik_article.html }} При декларировании товаров и….
Читать дальшеКогда продавец и заказчик юридически оформляют сотрудничество, они заключают договор на поставку продукции. В нем прописывается контрактная цена товара.Контрактная (договорная) цена — это цена договора, основанная на реальной стоимости поставляемой продукции. Неизменная договорная цена:По типу конф….
Читать дальшеУ рабочей силы как товара есть некоторые особенности, их суть в следующем:Действительным товаром способность к труду становится только в момент заключения договора, который предполагает право использования рабочей силы. В этот момент работник переходит в категорию занятых или в категорию функционир….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальше
