Практическая работа по менеджменту: «Практическая работа» заказ № 2708109

Практическая работа по менеджменту:

«Практическая работа»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

конфер.глоб.проб - из этого задания нужно сделать презентацию 3 практические работы и презентация ( тема : Там должна быть презентация по миру, примеры приводит по миру и по России). 2 варриант объем как получится

Срок выполнения от  2 дней
Практическая работа по менеджменту: «Практическая работа»
Дата заказа: 25.12.2023
Выполнено: 30.12.2023

Как оформить заказ на практическую работу По предмету Менеджмент, на тему «Практическая работа»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии практической работы по менеджменту

Делопроизводство
Вид работы:  Практическая работа

Привет,преподаватель все очень хорошо оценила ,спасибо!

Аватар
Информационные технологии
Вид работы:  Практическая работа

Работа выполнена максимально быстро. Получила высший балл. Спасибо большое!

Аватар
Прикладная психология
Вид работы:  Практическая работа

Спасибо за выполнение заказа. Работы корректны, приняты. Благодарю

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Практическая работа

работа выполнена отлично,спасибо.

Аватар
Чертежи в КОМПАС
Вид работы:  Практическая работа

2 задания 7/7 7/8 что не понравилось преподавателю не указано так что не могу указать на ошибку зделана работа в срок даже быстрее всем доволен

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Практическая работа

Спасибо большое Заочнику! Всё на высшем уровне, сделали работу даже раньше срока. Авторы очень опытные.

Аватар
Математическая статистика
Вид работы:  Практическая работа

Автор выполнил работу в срок, качественно на хорошую оценку

Аватар
Риторика
Вид работы:  Практическая работа

Задание выполнено на отлично! Все что, описано в задании современно и интересно. Идете в "ногу" со временем!

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Практическая работа

Хочу сказать большое спасибо за помощь сайту zaochnik.com. Когда я позвонила получить информацию о написании практической работы, мне ответила менеджер Татьяна Клевитская. Очень вежливо общалась, спокойно меня выслушала, ответила на все мои вопросы. Я думаю, для клиентов это очень важно, особенно, в наше время. (Часто спешат, торопят, не дослушивают и т.д.) Ещё мне понравилось, как построена система оповещения. О каждом "шаге" в продвижении моей работы сообщали. В письме, в смс, и даже позвонили на телефон. Причём все сделано было очень быстро и качественно. Буду рекомендовать всем студентам)

Аватар
Закажи Практическую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Практическая работа

Предмет: Менеджмент

Расчет совокупной стоимости владения тсо

Стоимость: 1300 руб.

Тип: Практическая работа

Предмет: Менеджмент

В прикрепленном файле

Стоимость: 1900 руб.

Тип: Практическая работа

Предмет: Менеджмент

Организация как функция менеджментастратегическое планирование

Стоимость: 3400 руб.

Тип: Практическая работа

Предмет: Менеджмент

Управленческие решения и методы управления

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Практическая работа

Предмет: Менеджмент

Управление проектами

Стоимость: 1700 руб.

Тип: Практическая работа

Предмет: Менеджмент

Характеристика внешней и внутренней среды организации

Стоимость: 1900 руб.

Тип: Практическая работа

Предмет: Менеджмент

Ситуация собственное дело

Стоимость: 1300 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Инновационные стратегии

С одной стороны, инновационные стратегии могут быть охарактеризованы в качестве запланированных стратегий. Они представляют собой классическую версию стратегического планирования, в которой происходит разработка стратегии адаптации к внешней среде. Принято считать, что организации действительно исп….

Читать дальше
Организационная культура

Организация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….

Читать дальше
Причины конфликтов

Причины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….

Читать дальше
Типология управленческих решений

Процессу управления характерна динамичность. Преобразования внешней и внутренней среды вызывают необходимость принимать самые разные управленческие решения. К ключевым факторам, которые оказывают влияние на компанию и ее функционирование системы, можно отнести:Вследствие этого, выделяются две групп….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Антикризисное управление. Тема № 7. Реструктуризация дебиторской задолженности как один из механизмов антикризисного управления. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Судебная процедура реструктуризации дебиторской задолженности начинается с …
Варианты ответа:
  1. подачи искового заявления в суд
  2. исполнения обязательств
  3. взыскания процентов за пользование чужими деньгами
  4. признания задолженности должником
Вопрос:
Продажа дебиторской задолженности – это …
Варианты ответа:
  1. взыскание задолженности через суд
  2. списание дебиторской задолженности
  3. передача права требования
Перейти к тесту
Тест по теме «Менеджмент. Тесты для самопроверки. Раздел 3. Организационные отношения»
Вопрос:
В процессе делегирования психологические проблемы возникают у …
Варианты ответа:
  1. подчиненного
  2. отдельных исполнителей
  3. подчиненного и руководителя
  4. руководителя
Вопрос:
Проспективная функция организационного конфликта проявляется в том, что он помогает …
Варианты ответа:
  1. выделять те проблемы, которые надо обсудить в коллективе
  2. высвечивать те места в организации, где старое пришло в несоответствие с новым
  3. определить направление будущих изменений
  4. понять, от каких организационных составляющих следует отказаться
Перейти к тесту