Задание
Необходимо подробное решение задачи с приведением исходных данных
Спасибо большое за выполненную работу , педагог оценил на 17б из 20б. Сама бы я так точно не выполнила, теперь я ваш постоянный клиент
Спасибо большое за работу , все в срок , все исправления были выполнены быстро , обращусь ещё ☺️ Спасибо за помощь
Качественно и в срок, всегда бы такие авторы попадались, а то некоторые суммы большие требуют, а работу свою не выполняют, но этот автор супер
Отличное выполнение работы, продолжайте в том же духе !
Работа выполнена качественно и в срок! молодцы! Можно доверять
Работа выполнена достаточно хорошо, но на доработку отправлять приходилось. Автору большое спасибо за выполнение работы, на протяжении всей работы было каждое согласование по ее выполнении.
Заказ выполнен на совесть
Выполнено в быстрейшие сроки и по высшему качеству. Лучший сервис для подготовки к сессии.
Огромное спасибо менеджеру Кристине Юшкевич и исполнителю заказа по предмету психологии (решение задач по Д.Толлингеровой). Работа выполнена очень быстро по приемлемой цене. И за работу получена неожиданная оценка 5+!!! Г.Клинков
Спасибо !
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Организационно-распорядительным методам управления на сегодняшний день отведена довольно серьезная и весомая роль в общей системе инструментов научных подходов в руководстве. Суть данных методов состоит в реализации субъектом управления практических мер, которые направлены на обеспечение согласован….
Читать дальшеПод организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеПри исследовании какого-либо явления, процесса, предмета довольно часто может возникнуть такая ситуация. Несложное на первый взгляд явление по мере углубления в его изучение влечет значительные изменения в восприятии исследователя, становясь, на его взгляд, все более сложным и по содержанию, и по п….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
