Задание
отчёт по строительной фирме "Строительный Двор Тюмень" ИМиБ г.Тюмени
Оценка за эту работу максимальная.все сделано грамотно и качественно.вы мне очень помогли! благодарю вас за то,что вы есть
Высший класс!оперативно ,без исправлений. Всё принято с первого раза!
Все отлично! Работа выполнена согласно требований, все устраивает, спасибо.
Всё отлично! Планировалось до 29.03 сделали уже 28.03. Спасибо теперь знаю куда обращаться
спасибо огромное) мой отчет оценили на высшую оценку, рада что обратилась к вам за помощью
Всё хорошо. Работы зачтены, жаль что не с первого раза но это не вина автора
Преподаватель сказал можно распечатывать, спасибо за работу
Хорошо выполнили работу, большое спасибо!
Ребята вам большой респект
спасибо большое за помощь, все выполнено качественно и в споки! очень выручили
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеСлушание – это рецептивный вид речевой деятельности, при помощи которого реализуется процесс приема и последующей переработки речевого сообщения на основе функционирования слухового анализатора.Так же, как и говорение, слушание относится к видам речевой деятельности, которые осуществляют устное общ….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальшеПредложение актуально на 15.02.2026
