Задание
Назначить выполнение работы Титовой Анастасии. Содержание отчета Введение Обязательная часть программы: 1. Предприятие как субъект хозяйствования. 2. НТП на предприятии 3. Управление предприятием 4. Управление персоналом предприятия 5. Планирование Индивидуальная часть программы по выбору в соответствии с темой ди-пломной работы: 1. Блок «Ресурсы предприятия и эффективность их использования». 2. Блок «Функционирование и развитие предприятия». 3. Блок «Формы, методы и эффективность деятельности предприятия». 4. Блок «Управление и принятие управленческих решений» Заключение высылаю вам требования по преддипломной практике и стандарты оформления,мне нужен отчет на 25 страниц,по туристической фирмебелорусской,печать предприятия будет от турфирмы ООО Суперформация,необходимые сведения могу предоставить,по разделу,который надо выбрать самостоятельно,они перечислены в методических указаниях,я бы хотела,что бы вы выбрали,по возможности,"Формы,методы и эффективность деятельности предприятия", 3-ий из перечня свободных тем
Спасибо,очень помогли !!!! Думаю ещё не раз придётся обратиться.
Спасибо за проделанную работу! За работу получила оценку отлично!
Хочу сказать спасибо за качественную помощь в выполнении отчета по практике. Преподаватель оценил данную работу на отлично!!! Очень довольна работой автора. Менеджер очень оперативно и своевременно выходила на связь.
Спасибо большое, все быстро и качественно, приятно удивлен, и по скорости выполнили раньше срока сдачи! Благодарю и советую!
защита прошла хорошо. замечаний к отчету не поступило. Большое спасибо! но препод все равно поставила удовлетворительно... такой уж она человек...
Все отлично и по теме. Из минусов только повторы слов и немногие опечатки)
Работу приняли без комментариев
все прошло хорошо,автору спасибо, минус в цене слишком дорого за 15стр
Работу принялли
Все замечательно!!! Спасибо огромное!)
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
В рамках организационного поведения не лишним будет изучить четыре подхода к разрешению конфликтной ситуации, которая возникла в ходе осуществления переговоров, при отличном уровне осознания сторонами своих сильных и слабых сторон и учете интересов своего оппонента(ов).Проигрыш – выигрыш: прием мож….
Читать дальшеСоциальным исследованием принято называть систему теоретических и опытно-экспериментальных процедур, способствующих получению новых знаний об изучаемом объекте для того, чтобы разрешить определенные теоретические и общественные проблемы.В системе наук бок о бок с теоретической социологией стоит эмп….
Читать дальшеПод управлением организацией понимается управление ее поведением во внешней и внутренней среде относительно внешних и внутренних групп интересов и отдельных людей. Если же говорить об основных управленческих функциях, которые и составляют сущность управления (анализ, планирование, организация деяте….
Читать дальшеОбщие функции управления – это деятельность в сфере управления, либо виды управленческой деятельности, благодаря которым управляющая подсистема может воздействовать на управляемые подсистемы с целью достижения определенных результатов. В функциях управления отражаются такие элементы, как содержание….
Читать дальше
